听说，你也不喜欢现在的工作

在北京上海广州深圳这四大城市，每天清晨，有200万人在地铁上从城市的这一端被“运输”到另一端。他们带着或紧张或瞌睡的神情，在拥挤狭小的空间里，延续各自的生活与梦想。也许，全世界在早高峰时间乘坐地铁上班的人们，神态和心情都差不多吧。四面八方的来客，与其说是被特大城市吸引，毋宁说是被梦想和机会吸引。多少年后你会不会问自己：这一切是否值得？

给节节高升的房价打败，被放逐到远郊，远到可以把深圳遗忘，远到电话随时换作东莞信号的地方。这样每天就有起码两小时跟地铁亲密接触了。这是一个在深圳打工的IT码农的自述。

在大城市里工作生活，是否觉得是件满意的事？大城市的丰富工作机会和良好的工作环境，激发着职场年轻人跳动的心。生活的美好需要我们仔细品味，而在全国各地的职场人士对工作的满意度是怎样的呢？工作满意度，通常是指某个人在组织内进行工作的过程中，对工作本身及其有关方面（包括工作环境、工作状态、工作方式、工作压力、挑战性、工作中的人际关系等等）有良性感受的心理状态。

专注职业规划十六年的向阳生涯在收集8000余名的全国的职场人士信息，对他们的工作满意度进行了跟踪并调查发现。

一、82%职场人“职场满意度”不及格

向阳生涯调查显示，53.3%的人给自己的职场满意度打分为不及格，认为自己很不满意；7.9%的人打了60-70分，职场满意度勉强及格；12.6%的人给自己打了70-85分，认为自己满意程度还可以；仅有8.7%的人给了自己85分以上，感觉自己在职场很挺满意。

总体来看，目前人们的职场满意度并不强，是什么抹杀了人们的“职场满意度”？

二、高收入、高职位并不意味高满意，哪类人“职场满意度”更强？

（1）从性别上看，女性“职场满意度”更强。向阳生涯调查显示，认为自己的职场满意度超过60分以上的比例达到了56.3%，比男性高7.6个百分点。传统的性别角色对男性的期望更大，男性相对于女性背负更多的购房、升职等压力，满意度也就相对更弱。

（2）不同年龄段来看，60后“职场满意度”最强。从不同年龄段来看，职场满意度最强的是60后，表示满意度超过60分的比例达到了85.7%；而70后的满意度最弱，70后的不满意比例达到了54.3%，80后稍强于70后，但也达到了49.4%。70后和80后正处于奋斗的黄金期，也处在职业、家庭压力最大的阶段，相应地满意度也较弱。

（3）月收入在8000-10000元的职场人“职场满意度”最强。从月收入来看，虽然经济有保障是构成满意度的一个非常重要的元素，但高收入并不意味着高满意。向阳生涯调查结果显示，月收入在8000-10000元的职场人“职场满意度”最强，职场满意度超过60分的比例达到了67.7%。

（4）从职位上来看，中层管理者满意度最强。从职位来看，中层管理者的满意度最强，职场满意度超过60分的比例达到了68.9%；普通员工的职场满意度最弱，仅为49.7%。

（5）职场满意度城市排行榜。向阳生涯调查显示，职场人满意度较高的十大城市依次为厦门、沈阳、大连、深圳、西安、上海、天津、北京、苏州、广州。近年来，二线城市迅速发展，机会明显增多，而相比于一线大城市物价较低、竞争压力也较小，获得了众多职场人士的青睐。

向阳生涯规划师洪向阳老师建议：职场人要提高自己的工作满意度，并非单纯地追求高收入高职位，适合自己的职业才是关键，职场满意度提高了，良好工作的状态自然会带来回报。怎样的工作才是适合自己的，自己的工作不是自己有兴趣的怎么办？可以找专业的职业规划师来答疑解惑。而职场人士的工作满意度基于积极健康的心理，正确地心态去对待每一份工作，才能在职场感到幸福。工作不是生活的全部，但她却占用职场人士大部分时间，职场满意不就整个生活都幸福了。