根据职业规划咨询机构向阳生涯数以万计的个案研究表明,有78%的人愿意接受专家顾问的意见,自己规划;25%愿意接受职业规划咨询机构的专业服务,由顾问规划;70%的人认为有必要经常对自己的职业计划进行评估;50%以上的人愿意支付咨询服务费用。随着人们对职业规划意识的加强,职业规划服务已经被越来越多的人接受和认可。面对如此巨大的需求,职业规划师施展才华的空间也可谓异常广阔,而职业规划師这个被誉为“金领”的职业,也必将成为未来30年最有有发展前景的职业。
那么今天,从事了职业规划事业20年的向阳君,就和大家一起来探讨一下“为什么说职业规划师是最有发展前景的职业?”这个问题。
01、高价值职业
回答这个问题之前,需要对职业规划这一概念进行梳理。职业规划是对个人职业生涯乃至人生进行的持续的、系统的、计划的过程,不仅是一门多学科交叉的综合学问,更是一项准入门槛极高的技术。
决定某项技术价值高低的维度有两个方面:1.用户需求大小;2.技能稀缺性。我国就业市场对职业规划技术的需求如何呢?我们先来看这样一组数据:
业界一份数据报告显示,“在我国,超过八成的大、中学生不知为何而学,94%的职场人不满意自己所从事的职业。”
02、高薪职业
根据现在经济学界对月收入多少才算高工资大概有这样的标准:收入达到当地平均工资的三倍,即算是高工资。举个例子,根据社保局的数据,2018年上海平均工资7132元(税前),那平均工资的3倍,就算高收入。这意味着,在上海的高收入应该是每月收入在21396元以上,年收入在256000以上算是高收入。
那么,职业规划师的月收水平能不能达到这一标准呢?早在2006年,央视国际就有报道刊出:“职业规划师身价不菲,按照行业内的标准,职业规划师完成一个普通案例的咨询费用在1000—5000元/例之间,而一个较高级的职业规划咨询案例的咨询费用可高达8000元/例甚至上万元。”
03、高弹性化、自主性职业
而应对“风险社会”的最佳方式,就是成为这个时代的“超级个体。”学者对“超级个体”的定义为:有能力在这个时代自我驱动、自我创造也自我成就的个人。
这就要求个人所从事的职业必须具备高度弹性化和自主性,减少对社会组织的依赖,如此才能在社会风险袭来时,最大限度降低对自身的损害。
职业规划师这一职业,就职业属性而言,算是完全契合了上述要求。
另外职业规划师是一种“助人自助”的职业,通过帮助个案聚焦解决问题的过程,可以不断审视自己的不足和扩宽思路与角度,从而得到升维和提高,还可以通过职业规划,自我实现职业发展,提高职场竞争力,助力职场进阶!