这句话,道出了很多人一事无成的原因:你不够努力。
但是,有些人,无论怎么努力,都是注定不会取得人生的成功的。因为人生会有瓶颈,如果你无法突破这些瓶颈,那你再努力也是没有用的。在这种情况下,怎么选才能让她真正定下心来?怎么走才能打开她的职业发展加速器呢?
职场两年,越走越迷茫
并不是每个人都有那么幸运,一进入职场就能找到一份满意的工作,然后顺顺利利地工作三五年,升职加薪,逐步迈上事业的巅峰。
向内探索,是解决问题的钥匙
作为探索期人群的典型,许多人会感到焦虑,急躁,希望通过不断跳槽来获得高薪,或解决工作适合度的问题。而职场中的每一次动摇,多与工作内容与价值观不符相关。每个人生阶段的价值观都会发生变化,或者需要作出相应调整,因此工作生活平衡这一项,当下对自己似乎没那么重要,反而阻挡了不少发展机会。
主动创造,赋予价值
职业决策中的困难与犹豫,多源自价值观的冲突,但我们很难遇到一份100%与自身价值观相匹配的工作,难道要一直“跳”下去吗?比如打销售电话似乎是无聊、没意义,但假如在通话时尝试分析对方的心情,从而改变自己的营销话术,这样不仅把简单的事情变得富有智慧了,工作能力也会得到极大的提升。职场发展总会遇到这样或那样的问题,与其一遇到困难就当逃兵,倒不如找到一条自己最喜欢的路,然后调整姿态走下去。
裸辞跳槽不可怕,可怕的是没想好自己究竟要什么。探索失败不可怕,可怕的是没能从失败中积累经验。价值观模糊不可怕,可怕的是当你一次次跌倒后,仍然在执着地“向外看”,而不知静下心来,听一听自己内在的声音。
不管你是在什么样的位置,也不管你是什么样的身份,你要记住,永远不要用现在的目光去判断未来。不管你是在什么样的位置,也不管你是什么样的身份,你要记住,永远不要被当下的问题所困扰。