专注职业规划实战落地23年 职业规划知识
职业规划师浅谈如何回答面试官职业规划
谈到职业规划不是你高喊一句我要赚100万这么简单，而是你要结合自己的技能、兴趣、目标等做出最适合你的职业发展规划，知道该往哪里使力才能赚到你的100万。
职业规划师属于什么专业
CCDM高级职业规划师：职业规划与生涯教育核心原理——实操工具/模型、案例研习与实战、六大核心技法、面谈技术、案例督导：做出系统的职业规划方案。
职业规划师浅谈这些职场中的误区，80%的人都经历过
不管是基层老员工，还是位居公司要职的管理层，每个人都是从职场新人一步步打拼过来，几乎没有人顺风顺水和一路坦途走到今天。
职业规划师浅谈职场35岁现象，应该如何解决？
“职场35岁现象”指的是在职场上到达35岁左右时，工作竞争压力增加，职业发展遇到瓶颈，导致职场困惑和焦虑。
职业规划师浅谈如何做好职业规划，选择正确的人生道路
职业规划是一个人人生中非常重要的一部分，可以帮助你制定目标、实现梦想，以及更加明确自己的职业方向和发展路径。
成为生涯规划师有多少好处
CCP生涯规划师由我国职业规划事业开创者向阳生涯研发（2007）并不断改版升级，是职业规划与生涯教育通用认证课程。
职业规划师浅谈靠谱的职业规划机构怎么找
职业规划越来越被需要，寻求职业规划机构的想法也越来越深入和迫切，那么如何选择靠谱的职业规划机构？如何在众多的职业规划机构中挑出合适的呢？
职业规划师谈职场不能躺平吃老本
在每个人的职业发展阶段，都会遇到某个时间感觉自身发展很慢，每天虽忙忙碌碌但一年下来工作及职业发展进展缓慢，无法达到自己的职业发展目标。
职业规划师谈职业发展的四个时期
根据美国职业学家萨柏把人的职业发展划分为五个大的阶段来看，将25-44岁作为建立稳定职业阶段。并把职业生涯分为“探索期”、“建立期”、“维持期”、“卸任期”。
