这些职业问题,你有遇到吗?

这些误区
你还在尝试么?

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自己思考
  • 风险系数:
  • 效率指数:

缺经验、缺视野、缺专业。你很难通过自己思考解决职业定位、职业瓶颈突破等复杂性职业问题。

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不断试错
  • 风险系数:
  • 效率指数:

试到最后的结果往往是每个方向都走不通,几年下来,用人单位都不敢要了

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询问亲友
  • 风险系数:
  • 效率指数:

个人经验导向,对行业/职业的认知存在落后、有偏差等问题,缺乏对个人适合性的深入考虑。

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心理测评
  • 风险系数:
  • 效率指数:

不具备专业解读能力,大多数人越测越糊涂。仅仅依靠心理测评结果来决定职业方向极不科学。

职业问题再不解决,你将付出多大代价?

据向阳生涯统计:

职业迷茫者在寻求专业咨询前,平均经历了长达5.2年的迷茫期!

各阶段职业迷茫者平均比不迷茫的人收入低4000元/月(年龄越大,差距越大)

也许还有其它影响:人际关系、家庭、职场习惯...

向阳生涯是怎样解决职业困惑的?

1 职业定位 科学有依据

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    向阳职业规划模型 © career planning model
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    舒伯生涯发展阶段论 suba stage of career development
  • description
    卓越之轮 © wheel of excellence
  • description
    顶端优势 © apical dominance

向阳生涯职业规划理论体系特点:

1)它继承了美国100多年成熟的职业规划理论体系,属于美国舒伯学派嫡系传承。

2)它在16年的职业规划落地实战中逐步发展和完善起来,目前已经积累了70000 成功案例。

3)其中多个模型已经获得国家专利认证,如:"向阳职业规划模型”、"向阳职业定位矩阵”、"卓越之轮”、"顶端优势”等。

4)启发与指导有机结合,彻底告别"个人经验指导式”、"心理辅导式”、"职业测评式”的咨询方式。

2 切入/转型 落地可实施

description 施恩圆锥体模型
  • 明确职业发展方向
  • 梳理个人核心竞争力
  • 确定求职目标
  • 设计可行高效的求职路径及策略
  • 简历包装/优化(可选)
  • 个性化面试辅导(可选)

3 发展/晋升 高效讲策略

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  • 明确职业发展方向
  • 设计个性化的职业发展策略
  • 探寻最佳职业发展路径
  • 形成短期/中期/长期职业发展计划

职业发展,越投资,越增值

你只需要在职业发展上为自己投资1-2个月的工资,就可以收获到:

据向阳生涯统计,约有65%的客户在咨询后1年内,顺利实现了转型、晋升、收入大幅提高、核心竞争力明显增强等预期目标。

个人职业规划咨询投资费用为:3980-10800元。(部分在校大学生可享受特别优惠价2980元

前期咨询顾问老师在了解完你的基本情况和职业诉求后,经评估若符合向阳生涯接单标准,将为你提供针对性的咨询方案和准确报价。

咨询服务流程

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    1.咨询顾问老师与客户深入沟通,了解客户基本情况及诉求,评估向阳生涯能否解决客户问题。
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    2.若客户情况符合向阳生涯接单标准,咨询顾问与客户清晰界定问题,提供准确报价。
  • description
    3.客户付款,签订职业咨询协议,确定权责利,向阳生涯确保客户职业问题得到有效解决
  • description
    1.客户详细填写职业规划咨询专用问卷
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    2.咨询部老师分析客户问卷,在150+资深职业规划师中匹配适合的主导专家,主导专家根据个案情况,组织专家组进行内部案例研究。
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    3.主导专家与客户进行1对1沟通咨询,深入解决客户职业问题。
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    1.咨询部老师跟进,确认咨询前问题有效解决
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    2.主导职业规划师出具正式的职业咨询报告
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    3.提供3个月或更长后续成长支持,并定期回访,记录客户发展历程

核心传承——站在大师的肩膀上

description 1910~1994

舒伯(Donald E. Super)—— 精神导师

舒伯是职业生涯咨询领域20世纪最伟大的顶尖大师,在其理论思想指导下,美国推动了1970年代的生涯教育大改革,并引领了全球生涯教育运动数十年。

舒伯提出的"生涯”(career)、"自我概念”(self- concept)等概念,以及"职业生涯发展阶段理论”、"生涯 彩虹图”、"折衷主义职业咨询技法”等理论和技法把早期的"职业 指导”提升到了"职业生涯咨询”和"生涯教育”的全新高度。

description 1954~

王一敏——中国职业咨询泰斗,生涯教育奠基人

向阳生涯特级专家,美国舒伯学派嫡系传人

中国职业咨询泰斗,生涯教育奠基人。我国最早研究职业咨询与生涯教育的权威专家,对中国及日本生涯教育、职业咨询领域有30多年研究实践经验。

著有《中学生生涯教育理论与实务》、《当代社会成人的职业再开发与指导》、《职业倦怠综合症》等多部重要著作。

description ~2002~

洪向阳——中国职业规划事业开创者

向阳生涯创始人、首席职业规划师

中国职业规划师协会会长、中国就业与职业规划高峰论坛组委会副主席、全国专业人才储备委员会生涯规划项目培训基地主任、全国人才服务标准化技术委员会"职业生涯管理咨询专业术语工作组”组长。

东方卫视、北京电视台、第一财经等多档节目特邀嘉宾。

国家人社部《职业》杂志、《新京报》、《扬子晚报》、《广州日报》等多家权威媒体特约撰稿人及评论专家。接受过CCTV、CETV、美国《华盛顿邮报》、日本《朝日新闻》、英国《华闻周刊》专访。

著有职业规划类第一畅销书《10天谋定好前途:职业规划实操手册》等书籍。

资质/荣誉——中国职业咨询第一品牌

成功案例——他们已经走在成功的路上

你可能还想问......

1.职业规划咨询性价比如何,真的有帮助么?

我们认为,在职业生涯的早/中期,人人都应当在职业发展上为自己投资,加速成长,不断增值。几千元你可以参加一次技能培训,旅行1次,买几件衣服,或者,你也可以先做一次职业规划,方向和策略对了,不迷茫自然会有好未来。向阳生涯是一家16年来专注于研究人在职场的发展规律的专业机构,特别对于职业定位、职业转型、职业瓶颈突破这一类职业问题,拥有独到经验,所以每个人其实都有必要为自己做一次职业规划,对于已经遇到职业困惑的人,更加迫在眉睫。

2.我最了解自己,你们怎么来了解我呢?

首先,职业规划的目的并不是了解你的一切,最终指向是解决你当前的职业困惑,所以职业规划师只需要从专业角度了解到会影响到你将来职业发展的重要因素就可以了,包括:性格、兴趣、价值观、需求、知识、技能、经验、人脉等。

其次,你确实是最了解自己的,所以职业规划师在了解你的过程中,会使用专业咨询工具,通过与你深度咨询,逐步挖掘到你内在的特质。

3.我可以自己挑选咨询师么?

可以的。由于匹配专家这一环节对咨询效果的影响非常关键,所以我们会安排咨询部老师根据你的情况帮你推荐最适合的职业规划师,如果你对匹配的专家存在疑虑,可以及时跟咨询部老师反馈,我们会重新为你匹配。

4.我不在上海,怎么做咨询?

咨询的方式包括面谈、远程语音咨询、远程视频咨询这三种,你可以根据自身情况选择。向阳生涯签约的150+专家来自全国各地各行各业。如果你选择在当地面谈,我们就在当地帮你匹配专家,如果咨询方式不限,我们会从全国范围内帮你匹配最适合的专家。面谈咨询会比远程的咨询方式印象更深一些,但这几种方式都是能很好的解决职业问题的,因为职业规划咨询总体来说是以理性分析分主。根据多年经验,我们推荐您不限制咨询方式,因为咨询师的匹配度相比咨询方式而言,更加关键。

5.如果我对职业规划方案不满意,应该怎么办?

咨询后1天和7天这两个时间节点,我们会主动与您联系,询问咨询情况并请您填写咨询反馈表,如果有关于咨询结果方面的任何疑问,请您务必在这两次咨询反馈中体现出来,我们会进一步根据您的疑惑进行解答。如果两次确认问题都已解决,咨询会进入后续服务期。

6.我暂时还不打算改变现状,还有必要现在就做职业规划么?

职业规划越早做越好。第一,职业越早规划,机会越多,可行的路径越宽。能力相当的情况下,年龄越大,路径越窄,机会越少。第二,职业规划只是一个科学的方案,真正实现改变还需要大量实践,所以不能把职业规划当做遇到问题时的救命稻草,提早谋划,才能防患于未然。

7.如何选择职业规划咨询机构?

职业规划关系人一生的发展方向,建议您选择国内最优秀的专业机构。那么衡量一家机构是否专业的因素有哪些呢?

主要包括:机构是否具备成熟稳健的理论根基、机构的实战经验是否足够丰富、专家是否足够专业资深、专家团的广度如何能否与您匹配、咨询流程是否专业靠谱。

常见的选择误区:

第一,过分重视咨询后的陪伴服务。职业规划咨询不是陪聊,如果您花很少的钱就可以得到很长时间的专家陪伴,建议您好好考虑一下这个“专家”的专业度。就像您去医院看病,就算护士陪您10天,如果医生不专业,那也是白费了时间和金钱。

第二,被花哨的商业模式欺骗。目前职业规划行业尚处于朝阳发展阶段,一些行业规范尚不健全,一些机构把职业规划作为噱头,实际上利用客户对“专家”的信任引导客户购买培训产品,一步步让客户增加消费,大家务必要警惕。

总结:大家在购买职业规划服务时,谨防层出不穷的营销手段,只要把核心放在职业规划本身的专业度上,相信一定能选择到值得您信任的专业机构。

改变自己,从现在做起!
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