专注职业规划实战落地23年 
有人说，现在的应试教育就没引导过做职业探索，更别说什么科学系统的职业生涯规划，现在毕业，对于自己到底想干啥，能干啥，完全摸不到头脑，只能跟你说，没错，你确实点儿背，但是点儿背赖社会也没用啊，以后的路还是要靠自己走，光在哪儿骂，对自己的发展有何用？你该做的就是，要么就先找份工作做着，再慢慢探索自己的发展方向；要么就先做好职业生涯规划，找到合适的发展方向，制定好努力计划，再有针对性的找工作。
科学的职业生涯规划是从小就做职业探索，在家长或老师的引导下，尝试不同的岗位体验及社会实践。在进入高校选择专业之前，就已经很清晰自己到底在哪些方面有天赋，到底喜欢做什么。进入高校后，就是在自己擅长并且感兴趣的方向上进修。现在高校都开了职业生涯规划这个课程，别管人家教的好不好，在高校期间都应当好好学学这门课程，在自己进入社会、进入职场之前，能够给自己制定一个比较完整的职业生涯规划方案。
有清晰的人生目标，形成了清晰价值观的孩子，这个规划可以做的长一些，就像成功人士的七个习惯中的第二个，“以终为始”的规划自己的人生。对于自己的人生目标还不是特别明确的孩子，在选定了合适的发展方向后，在这个方向上做他个3、5年的规划，别管这规划是否是“鬼话”，是否真的能执行，有计划总比没计划强。在之后的职业发展中，根据实际情况对方案进行优化或者调整。
不论是求职、跳槽还是转型，只要是换工作3周内不能解决问题，就需要提高警惕。每年三四月的求职高峰也就短短的两个月时间，如果不能及时抓住机会，不仅会给自己的职业发展带来负面影响，连日常生活也会因久不工作而承受经济压力。
工作能不能定下来，绝对不是靠等，靠时间后延而产生结果的。有的人总想等下一个好机会、好公司，可是有了这样的机会，你自己能不能抓住都是很大的问题，所以这无限的“等待”、拖延就毫无意义。提醒职场人，找准职业目标，做好准备，让好工作一击就中才是正确的方法，别让“求职疲劳”劳命伤财又伤身。
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