专注职业规划实战落地23年 
今天，当我提笔要写“向阳生涯职业规划师的心路历程”时，不禁回想起3年前，是我工作的第七个年头。七年之痒令我和很多人一样纠结、迷茫和不知所措。我被这个浮躁社会的价值观绑架着，陷入了对物质安全的惊恐和梦想没有着落的抓狂状态。我不知道自己是否应该跳个槽，换个头衔，接受新的挑战，进入新的生活？还是长期呆在现在这个行业，做长线投资，如价值投资者巴菲特一般？
因为工作的关系，我会接触到很多客户和人选，他们有很多有意思且发人深省的故事。我有记录这些故事的习惯，慢慢地就越集越多了。我突然发现可以将这些故事集结成书，为职场人士破译各种职场“潜规则”，提升职场正能量。于是《职场这点事儿》出版了。出版了之后我陆陆续续收到不少读者的来信，很多来信都提及到职业生涯规划，不知不觉中，我对职业生涯规划产生了兴趣。通过对自我职业生涯的探索和思考，让我对职场七年之痒有了新的认识。七年之痒带来的新挑战，似乎不是我该换一份新的工作，而是将一种“重复”玩转到最佳状态-保持新鲜度，令细胞活跃，焕发新意。
同时不少读者问我什么时候能出续集，但发现以“助人自助”的工作方式来成就自我价值和帮助更多的职场人士是最匹配自己Style的事儿。于是我选择参加上海向阳生涯职业咨询机构主办的CCDM高级职业规划师资格认证的培训。
在长达十天，每天8到10小时的集中式培训中我收获满满。如果说授课老师们各种观点不断撞击的效果是一场思想的盛宴，那么现场live版的客户职业规划咨询就是一次次直击心灵的拷问。
结束了CCDM的培训，我很荣幸能在向阳生涯开始我的职业规划咨询师的职业生涯，以“助人自助”的工作方式助力更多职场人士的发展。刚刚进入职业生涯咨询领域的我，发现需要学习的东西还有很多：看到咨询中需要用到的一些心理测评，于是就想钻研各种心理测评技术；知道教练技术开始风靡，又想去系统地学习学习；了解到有的老师能将心理学理论运用到咨询中，将咨询做得特别高效，于是又有了研究各类心理学流派的想法……
在做了一次又一次的真实咨询后，在运用了各种门派、各种风格的咨询方法后，我从原初的咨询前忐忑不安，咨询中使尽浑身解数，力求获得客户的认同，咨询后绞尽脑汁写咨询报告，到现在的从容应对。这一路在跌跌撞撞、小心谨慎中逐成形成了属于自己Style的咨询风格。
成功不是奇迹，而是轨迹。“人上一百，种种色色”。每个职业规划师都拥有自己独一无二的Style，包括我自己。我希望在职业规划师的成长道路上，循迹前往，成为一名有自己Style的职业规划师。
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