凡事预则立,不预则废。对会计人来说,及早做好职业规划很有必要。这份规划可视作是会计人未来的成长线路图,能起到职场地图的作用。会计人不妨时时把自己的职业发展路径与职业规划进行对照,一旦发现二者偏离,就应及时警示自己、鞭策自己。
1、专业资格财会专业的资质,指职称和执业资格。
职称系列为初级、中级和高级,再往上还有教授级(正高)。执业资格主要指CPA,即注册会计师。这两类资格在实践中,对工作的帮助效果明显。初级或从业资格为会计入门必须,也易得。从职业规划而言,应该关注的是中级和CPA。两者都有一定难度,后者比前者难度要高很多,也更能体现价值。年青人离校后,应及早参与CPA的考试,同时满足年限要求后,获取会计中级,这些都有助于后续职业道路。
2、岗位路径从职业设计路径。
理想的道路应该是先进会计师事务所,在事务所工作同时,获得CPA资格,获取项目经理或团队负责人角色。如果无计划往合伙人方向发展的话,宜早日转至企业担任财务经理或相关岗位,再往财务总监发展。如果是在一般企业,从小出纳或其他辅助岗位开始,也应该很有意识地在出纳等基础岗位锻炼后,尽快往会计或主管之类发展,过长时间地待在基础岗位,或总是承担普通业务,不利于经验积累和业务成长。之后方向,亦是往财务经理、财务总监等管理岗位发展。
3、管理协调。
财务或是会计,实质是一门技术,记帐出报表。很多人往往就账务而账务,忽略会计的本质---经济事务的数据表现。在工作中,要有意透过财务工作,与企业的业务流程、业务管理相联接。这一点,在某种意义上,就是优秀财务与一般财务的区别。能够穿透报表,进入管理,发现问题,改变流程,提高效率。从财务的视角跳出来,进入管理领域,也是一种系统思维,从长远看,会大大推动职业能力的提升。
以上说的都是会计人一辈子做会计该如何做职业规划。要是会计人一段时间后不打算继续做会计了,他能转行做别的吗?当然可以。转行,也可是会计人职业规划的一部分。