舒伯把一个人的生涯发展从出生到死亡分为五个阶段,分别是成长阶段、探索阶段、确立阶段、维持阶段和衰退阶段。总有人问,职业生涯哪个阶段最重要?我们看看探索阶段对职业生涯最重要性。
四十多岁的管理者说:生活压力太大,单位没有晋升空间,我该怎么选择?
生完孩子的宝妈说:脱离职场久了,怎么再次选择职业方向?
三十岁,刚晋升的职场新秀说:职业发展过程就那么几个阶段,一定要在关键选择过程中走好那几步,毕竟机会不多?
二十岁刚毕业的大学生说:大家都说第一份工作很重要,那么如何选择职业生涯中第一份工作?我的未来在何方?
人生的职业发展方向在哪个阶段都很重要,一般什么时候确定职业发展方向?
刚开始工作前五年是重要的职业探索期,如果能有效地进行职业探索,那么后面的努力方向就不会有太大的偏离,职业发展越来越好。同时也是重要的积累期,积累能力、经验、人脉。一些职业发展成功的人士,看似在关键节点上做对了选择,这些都是职业探索的结果。
有人说:选择比努力重要。但在实际上,这些选择都是清晰探索和长期积累的结果,如何探索更有效?怎么积累才符合规律?什么样的发展可以为未来职业发展蓄积力量?
那么看看我的职业发展通道吧?
我的职业生涯经历的阶段
职业探索期:从事工程内业资料员,四年后离职,二年全职宝妈。再次进行职业生涯规划,二次选择自己感兴趣的,人力资源管理。随着职位晋升,年龄增大,再次对自己的职业有了全新的认知。觉得应做一些有益于社会的事。所以2019年职场再出发,重新定位后半生的职业发展方向。
在人力资源的基础上深处挖掘更有价值,更有意义的事,做职业生涯规划师。帮助更多人职场少走弯路,实现职业梦想。
因此,可以看出,职业生涯规划对个人职业发展至关重要,可以帮助个人更好地把握职业机会和发展趋势,提高职业竞争力和价值,实现个人职业目标和人生价值的最大化。