廉颇老矣,年薪百万外企高管遭辞退后温饱难顾
不久前,向阳生涯接到一个职业规划咨询案例,客户是某知名外企的高管老A。
大概一个月前,年近五十、年薪数百万的老A突然被公司解聘了,理由是公司盈利不佳,要节约成本。
三年前,他到现在的公司时,是前任被解聘他顶上,现在他被解聘,下个月新人到位。
“遍地英雄千重浪,一代新人换旧人”,这是再自然不过的职场代际更替原则。
耐人寻味的是老A生活状况的变化,遭到解聘后,他原有的生活节奏被完全打乱了,甚至沦为了一名还不起房贷的房奴。
原来,老A去年为了买独栋背了一身的贷款,两个孩子都在国际学校,每年光是学杂费课外活动旅行等费用就要七八十万。如果他所在的公司足够道义,严格按照劳动法的规定进行离职补偿,他能拿到的钱也仅够付两三个月按揭。
倘使接下来他没有很快找到合适的工作,全家无疑将面临入不敷出、温饱难顾的生活。
在交接完离职手续后,他马上动用人脉,面了几家大公司,但结果都不甚理想。不是他嫌对方给的酬薪低,就是对方嫌他老。
五十岁、百万年薪、前知名外企高管,这些词组拼接在一张名片上,看似金光闪闪,实则尴尬不已。
辗转月余,他找到了向阳生涯,希望这里的职业规划师能够为他指一条明路。
职业规划师指出,老A之所以造成如今的尴尬局面,是因为他将全部生活开支完全建立在了收入预期之上。职场如此残酷,谁能保证看似四平八稳的生活不会被横生的枝节一下戳翻呢。
咪蒙老师说职场不相信眼泪,道理就在这里,犬牙交错的职场,只要一不留神,就会热血涂地,没时间给你矫情。
经过和老A进一步的沟通,职业规划师对他的职业取向、商业价值等方面进行了一个全面的梳理。
老A在性格类型上属于典型的ENTJ(外向、直觉、思考、判断)型,是...