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个人职业规划:职场上你值多少钱?
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12-25
调查显示,超过一半的企业认为招聘难度越来越高,仅有 1%的 HR(人力资源经理) 表明招人比较容易。服务咨询行业的离职率最高,与之相比,传统的石油和化工行业的离职率相对保持稳定。
个人职业规划:女性升职加薪(三)
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12-17
职场女性升职加薪门槛多多,困难重重,问题的根源直指职场女性各种问题的根源,职场女性的职业规划,职业规划解决好你的职场问题,帮助职场女性摆脱职业迷茫,接下来让我们一起了解下如何突破关于职场女性面临的这样一道门槛……
个人职业规划:女性升职加薪(二)
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12-17
8个小时被繁忙的公务,复杂的人际关系以及大男人们的眼神和某些不良居心包围着,再加上自我心理某些劣势和障碍,有没有想过,若不及时地加以控制和解决,那坚强的外表终将会被内在的虚弱慢慢吞食,直至全军覆没。
个人职业规划:女性升职加薪的路障(一)
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12-16
投入职场的你,处处显现出职业女性应有的干练和果断,精明与美丽的你,天天朝九晚五奔波于写字间和外面的世界,8个小时被繁忙的公务,复杂的人际关系以及大男人们的眼神和某些不良居心包围着,再加上自我心理某些劣势和障碍,有没有想过,若不及时地加以控制和解决,那坚强的外表终将会被内在的虚弱慢慢吞食,直至全军覆没。
从零开始,做好个人职业规划
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12-16
一切归零,从头开始。不管之前我们已经有过怎样的成绩,怎样的能力,当决定要在新公司发展成长的时候,都要归零。实际上,真正归零的不是能力,而是心态。
个人职业规划助职场女性面对挑战
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11-20
据权威的职业规划咨询机构——向阳生涯数千份女性客户数据分析显示,很多陷入职业困境的女性都曾有过同样的感慨——做个受欢迎的职场女性很难!CCDM高级职业规划师认证培训中心指出,不仅是遭受职业困境的女性,甚至一些成功的职场女性,曾经受到工作能力以外问题困扰的比例高达68.5%。打造职场魅力女性是否有捷径可循?向阳生涯结合多年职业规划咨询实战经验,提出了专业的建议,相信会对广大职场女性有所启发。
就业促使高考对接个人职业规划
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11-15
清华IT教育培训中心主任孙元凯分析指出,“高三家长博客圈”月访问量破百万表象是高三家长对孩子择名校、还是择好专业等话题交锋的结果,实质上则是家长对孩子未来的就业意愿与就业现状矛盾的一次真实较量。
培训管理个人职业规划发展趋势
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11-13
培训管理者在明确好职业定位后,要将专注点转移到工作中去。培训管理者在企业中的只能并不仅仅是组织培训、考核培训效果那么简单,随着认知水平的不断提高,培训管理者在企业中的角色越来越丰富,发展方向也会越来越多元化,从传统的培训管理向更多元的角色或者岗位发展,其对企业的贡献也逐步超出了培训对企业的贡献而日益被企业受到重视和发展。
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