三十岁海归女硕士:休完产假回公司遭排挤,怎么破
随着出国留学这扇教育大门逐渐打开,不少家庭条件优越的学生抱着看世界的心态,选择去西方发达求学深造,在生活中感受不同于中国的文化氛围,在学习中体会西方发达的教育理念,出国留学喝过“洋墨水”的那些学生中不少还是选择回国工作,但顶着海归的光环,他们在工作中是不是能比我们要更顺利呢?
实际上,海外求学回来的那群人与国内大学毕业的我们在找工作时会遇到同样的困惑,他们面临职场上各类问题。向阳生涯,这家专业为职业人士提供职业规划和咨询的公司成立十六年来,接待的咨询客户中海外归来的人士不少呢。
职业规划师董老师就接待了某名校海归女硕士小文(化名),海外归来的小文,凭着良好的学历背景和英语水平曾在五百强外企就职过。小文在谈起她现在的工作真是唉声叹气:“原来那家外资企业的工作是市场部担任市场专员,与老外一起工作非常愉悦,那份具有挑战性的工作虽然很忙,在老外老板眼中只要做好事,就能得到认可,工作中学习成长很快。但当时的工作很忙经常加班,家里人顾虑结婚生娃的问题,把我安排进了一家尚可的民企,这家企业规模不大,基本上都是本地人,基本上来自本地大学还有不少的大专生,这家企业中大部分的员工感觉都不是靠工资生活的,工作中得过且过,做事能推则推,能拖则拖,从外企那种奋发积极的工作环境中换到民企中的我开始真是不习惯啊。”
小文停顿下来想了想继续说:“现在最满意的是我的婚姻生活是美满的,但工作中的压抑环境让我不知道是留还是走。晃眼已经在这家民企工作四年,工作稳定后结婚生子按部就班,但生完孩子修完产假回公司,我发现部门重组,我被排挤的厉害,同事间有竞争关系很多事不让你知道,我被边缘化。工资也不算很低,虽然没...