生涯规划师:你所追求的自由,不过是另一种责任
走得太远,往往就忘记了当初为何出发,身在职场的我们,每天忙忙碌碌为了生计打拼,在生活和工作的压力中逐渐磨掉了斗志,你可曾想过自己到底要怎样的生活?
在向阳生涯接触的很多的咨询案例中,有不少职场困惑人士都会集中用一个词,叫“纠结”。当你问他们有什么困惑时,一开场就会这样问,老师,我现在面临两份工作的选择,我应该怎么选?
老师,我是学设计的可以去做销售么?
老师,我在我的岗位上已经做了10年了,可是现在觉得好没劲哦,我可以转行么?……其实这就如同,问你觉得我穿黑色的衣服好看还是紫色的衣服更适合?我想你是没法一下子来回答一样。为什么,因为穿什么颜色的衣服,和当事人所处的场合、衣服的款式、参加什么场景的活动等等有关系,那么同理,选择职业也是需要做众多的平衡和考量的,绝对不是YES or NO,或者TRUE or FOUSE,这么简单的判断题。
我们相信多多少少都会有人曾经有过这样的抱怨,嗨,没有选对企业和领导,哎呀怎么别人的带教人那么好,而我没有跟对人,来企业那么久了也没人赏识,没有价值感,也不受人重视,总是被人排挤,总之都没有好的职业发展机会。那么,职业机会可以规划么?
众多人认为总是学什么专业就对应到怎样的行业或岗位上,按部就班不就行了么。一开始入行1-2年基本就是小助理,跑腿的,3-5年干什么看企业的通道还有培训体系,不行的话就跳槽,未来目标是应该是做到某个领域的专家或管理层把,当然也有只追求稳定,不求向上的拓宽的。
那么怎样才算是一个好的职业规划,职业规划又和生活什么密切关联呢?如果你现在过的不是你想要的生活,建议你重新梳理一下自己,看看问题的根源在哪里,而这个根源60%以上...