“海归派”求高薪值得探究 求职难日渐显露

　　近年来，“海归派”求职难的状况日渐显露出来：有些从海外名校归来的人“屈就”月薪2000元的工作；有的海外留洋人士归来后甚至找不到工作……与此同时，大批年轻人仍在出国路上挤来挤去。海归人士，如何能获得高薪？这其中一些因素值得探究

　　无才“海归”难得高薪

　　正在英国留学的莫言小姐再过半年就可以拿到学位了，她打算毕业后回国求职。4月中旬，莫言小姐回南宁度假时对记者说：“从现在的海归就业市场来看，肯定没有太丰厚的收入等着我。

　　要想拿到高薪的工作，自己首先要有真才实学。”“留学如果算起经济账，以我的经历来看是很不划算的。”李小姐从德国留学回来已有1年多，她给记者粗略算了一笔账：出国前，她在南宁市的生活已是不错，一个人住着一套两居室，手头也宽裕。为了筹集出国资金，她把房子卖了，还向父母和亲戚借了5万元。留学两年后回来，钱已全部花光。“换了几个城市和工作，薪水一直不高，也就每月两三千元，和出国前差不多。由于还欠着债，日子过得很拮据。照这样的状况，要想恢复到出国前那样的生活水平，起码还得熬好几年。”李小姐感慨地说，过去的很多同学和同事，如今大多在单位里混得有模有样，她出去“镀金”，步伐反而比别人慢了！

　　说起经济账，记者采访到的几个留洋归来人士均表示，照目前的情况来看，的确很不划算。在一次聚会上，留学归来人士阿军只好自嘲：现在去欧洲旅游一趟，一般要花两三万元。我在欧洲呆了两年，才花去十多万，比旅游划算嘛。他的一席话让大家都笑起来。

　　真有本事 收入不错

　　当然也有海归人士拿到高薪的。陈小姐也是从欧洲留学归来，她原来做市场营销，本来就有些实战经验，在国外又学到一套先进的营销理念。如今回到南宁，做了大公司的驻桂代表，每月薪水上万元。

　　同样在英国某大学进修的吕小姐，在英国创办了自己的小公司，知情人形容她的生活是“过得有滋有味”。今年春节回国探亲时，她产生了回国创业的念头。她说，准备把公司地点设在南宁，照样做原来的生意，估计钱挣得会和在英国一样多，但在南宁的消费要低很多。吕小姐可不希罕哪家公司的高薪，用她的话说，打工挣钱，哪有自己创业有意思。

　　像吕小姐这样成功创业的海归人士毕竟还不多，更多的海归在“高薪”的门外徘徊。宋先生出国前在南宁一家银行工作，回国后，只是换到另一家银行工作，职位和薪水都没有得以提升，“现在工资高的工作不好找，只能先做着慢慢等机会吧”。像他这样想法的海归人士如今不少，他们慢慢明白了：要想拿到高薪，必须有真本事。

　　在前几年，一提起海归人士，就会让人肃然起敬，他们常常被看作是令人敬仰的高级人才。而现在，很多海归人士要为糊口奔波。记者从广西人才市场了解到，在人才市场登记求职的海归人士不少，多数人开价比较高，但如愿的只是少数人。

　　眼高手低 老板不爱

　　“以前只要考进大学，就意味着有稳定的收入，而现在求职的大学生满街走，海归就业也越来越难。”在广西师院任教的社会学博士研究生覃明兴认为，这样的现象其实很正常。

　　他分析说，外语好，有海外经验，不一定就比本行业的“资深”工作者能干。

　　当留学背景所带来的一些专长，如外语、海外经验等，都不再是市场奇缺资源时，凭什么要求市场为此付出高价？记者从广西人才市场了解到，目前能提供每月万元薪水的企业并不多。一位人才顾问透露，有的海归人士并没有相关的工作经验，仅仅是出去读了语言课程回来，却开价很高。在广西，需要这样人才的企业还不多。在条件相当的情况下，企业当然希望用本地的人才，起码本地人才经验多一些。

　　记者也试探询问过南宁几家公司的负责人，他们多数表示，在各方面条件相当的情况下，他们更愿意雇请海归人才。但如果海归要求的薪水太高，他们便不乐意聘用了。

　　就业心态 最需调整

　　“现在有些海归人士，素质并不高。”广西人才市场的一位人才顾问很不客气地说，如今，出国门槛已经降得很低，海归人士不是什么稀罕物。

　　据他说，有的海归人士仅仅是在国外大学读一两年的语言班，并没有进修专业技能，甚至连语言也没学好。这样徒有虚名的海归在求职时，自然是处于劣势的。

　　海归们又如何看待目前的求职遭遇？刚从美国留学回来的秦小姐认为，除了要看清“形势”，还要调整心态。她说：“现在有人说我们是无用的‘酒囊饭袋’，我一点也不生气。

　　在我们当中，的确有一些人是在国内混不好才出国的；在国外，有的人纯粹就是吃喝玩乐，反正家里有的是钱。”她说自己也是只学会了另一种语言而已，希望回来就能飞黄腾达是不现实的。

　　心态不平衡，是很多海归人士感觉工作难找的原因。一位海归人士说，他出国前是做媒体的，出去学的却是别的专业。现在回到广西重新在媒体工作，很多东西要从头开始，刚开始心态很不平衡，整天和主编闹别扭，过了差不多1年才想通。