大学生职业规划时应注意的问题

　　当下，大学生就业难与企业招聘难已经成为了当前人力资源面临的两大重要课题。近来的整体经济形势也让职场竞争压力进一步加大，这对大学生就业提出了更加严峻的挑战。企业对求职者的综合能力也提出了更高要求，大学生开展职业规划也成为了重中之重。

　　向阳生涯高级专家、日本生涯教育学会会员、职业咨询元老王一敏认为，在国内职业生涯规划教育相对滞后，这使得许多问题遗留到了大学。现在有很多大学生不清楚自己的职业定位，对职业社会存在恐惧心理，缺少信心，职业适合性不清晰等等。首先，大学生首先要对自己有一个清晰的自我理解和自我认知，弄清楚自己到底对哪些职业适合，参加有针对性的社会实践活动，最后再做出适合自己的职业定位。

　　王一敏老师还指出，大学生给自己做出的职业规划一定要有很强的实操性，切不可纸上谈兵。大学期间的规划可以从以下三方面着手：首先是学习规划。本科四年按照三年来做规划，三年应修满全部学分，最后一年主要用于实习和求职。三年的学习规划中最重要的是第一年，刚刚升到大学的同学对于大学美好的生活充满了向往，和高中相比一紧一松大的环境让很多同学失去了方向，这个时候如果能根据自己的规划来做，这很可能就是今后求职成功率增加大的砝码，与此同时也应尽量获得相关职业资格。而是社会化的操练，参加学校大大小小的活动，加入社团，寻找实习机会，参与义工等等，这非常有利于提升对社会的认识和参与度。三是技巧、技能的培训，参加与职业规划有关的技能培训和讲座，也可以参加职业规划专业机构专门针对大学生求职面试简历辅导的相关特训。

　　向阳生涯首席职业规划师洪向阳认为，MBTI性格职业规划测试是衡量人职业标准的有利工具,职业规划考虑的是每个活生生的人，是关系到每个人一辈子的问题。当前大学生最具挑战性的是缺乏正确、全面地自我认识，对社会的认识不充分，对就业的认识不到位，学生的主动性不足，心理承受能力相对较弱等。只有先认清自己，提前做好规划，才能在自知与自信的状态下实现各种人生的选择。大学生职业规划不是凭空幻想未来，而应利用好宝贵的学习机会，提高素质素养，查漏补差，让四年学来的知识与自己的将来紧紧地连在一起，这样就不会在大学毕业时产生脱节。

　　向阳生涯提醒，不管就业形势如何，大学生们都应避免产生恐慌心理，不知所措和焦虑不安都无益于成功求职。走出象牙塔的职场新人们要紧密结合自身现实因素，调整好心态，掌握一些必要的求职技巧，积极面对职业中的第一次选择，成功走好职业生涯的第一步。