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职业规划:年底跳槽将有三大损失

3744 阅读 来源: 关键词: 职业规划   个人职业规划   年底跳槽    2012年12月27日

  年底不少人想“退路”

  正物色新去处的小文就是个典型代表,他在一家公司做设计已三年,最近公司高层人事变动,下一步员工势必会大“换血”,“得想想退路了,也想换个环境。”不过,几次招聘会下来,在去与留之间,小文还是难作决断。

  年底跳槽三大损失

  有关人士一口气说出“卧槽”三大理由:其一,年终奖不可白白放弃。其二,提升或加薪,机不可失。多数的公司会在年底对每位员工做一次绩效评定,并根据下一年的经营战略,进行人事变动,假如你确实有能力和业绩的话,老板会考虑给你升职或加薪,这是一年中的最佳时机。其三,奖金多少,提升或加薪等都是对你一年来职业状态的评估。当你掂着奖金的分量,看着人事任命榜的时候,你可以清楚地知道:这一年来,你为公司做了什么,公司又是如何对待你的。用这些量化的指标对自己作一个客观的评估。

  职场淡季 “稳”字当先

  分析认为,目前人才市场经过金秋调整,原有的空位已基本布满,需求大减;同时,人事经理的工作重点也从招聘转到年末总结和年终考核上。因此,如果没有特殊情况,11月的职场策略是稳坐职位为最佳。

案例卡片 | 李女士
年龄:28岁 本科 工龄4年 汽车零部件及配件制造 工程师
职业规划测评结果:
MBTI职业性格测试入口>1STJ稻查员/检查者(内向、实感、思考、判断型)
个人职业困惑描述:
1、职业定位不清晰,不知道何去何从,职业目标不明确、也不知道如何做更好的行动规划;2、父母亲朋、就业压力大,相关工作经验不足;3、个人年龄、学历焦虑严重1、职业定位不清晰,不知道何去何从,职【了解详情】
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指导顾问:陆金美

上海市就业服务指导专家、9年职业规划咨询经验-职业规划师认证培训中心负责人

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洪向阳 国家职业标准的主要起草人
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