职业规划：高薪跳槽，蛋糕or陷阱？

　　诱人的高薪犹如一块大蛋糕，不少职场人士在面对的时候心动不已，为其跳槽的也大有人在。但是，高薪跳槽这到底是蛋糕还是陷阱？高薪跳槽，真的是看起来那么美的事么？

　　不久前，向阳生涯职业咨询机构接待了一位高薪跳槽但却并不快乐的跳槽者——小李。面对向阳生涯CCDM职业规划师，小李说出了自己的跳槽经历。而就向阳生涯对数百位咨询者的调查表明，对于月薪在4000-9000范围的职业人，当有新的用人单位开出其当前薪水一半的价码时，有67%的被访者会选择“跳”。可见小李的情况实际上非常普遍。

　　向阳生涯职业咨询案例

　　得到了高薪，失去了快乐

　　名校微电子专业毕业后，小李加入了上海一家知名的微电子大型制造业公司。大公司的薪资福利水平受工作年资限制较多，刚入行的小李薪水并不是很高。但由于人才的缺口很大，刚工作两年的小李就常接到猎头公司的电话。市场人才紧缺加上对方公司急需人才，一般对方公司开出的薪水都比他现在的薪水高30%以上。

　　半年前，在猎头的精心包装下，小李顺利跳槽去了新公司，职位和原来相比差不多，但薪水如他所愿高了不少。本来小李的成功让大家都很羡慕，可刚工作两个月之后小李有点泄气，并回想在原来公司的种种好处。原来，小李原来的东家是家新成立不久的高科技公司，无论对于新入行的还是有一定工作经验的职场人也好，都有比较完整的培训体制，新兴公司也有很多机会和岗位去学习和实践，公司技术平台是开放给各个工程师的，工程师本身也有很多学习提高的空间，对于自身的技术提高和能力发挥很有帮助。而现在的这家公司是家老牌的高科技公司，按部就班地工作是维护公司正常运作的保证，对于工程师来说，只要天天做好自己手上的事情就好，每天就和工作机器一样地机械劳动，没有过多的机会去提高自己的技术，长此久往，工程师变成了高级操作工。对于有上进心的小李来说，这样的工作不是他所希望的，薪水是比较满意了，但工作环境和工作状况让他不甚满意。还尚年轻的他不想就这样为了高薪而放弃学习提高的机会，做个大公司的小螺丝钉。

　　于是，迷茫的小李走进了向阳生涯职业咨询机构，求助于职业规划师，按照目前的情况，小李该怎么办？是该离开新东家？还是继续留守他的高薪工作？

　　向阳生涯CCDM职业规划师分析

　　跳槽无罪，“游戏规则”不可违

　　首先，技术密集型行业包括微电子领域、化工领域、生物制药领域，它们具有很高的技术壁垒，能够产生比较高的知识附加值，资本回报周期短，回报率也高，从业人员的收入属于高薪的范围。

　　对于小李来说，跳槽本身并没有错，为高薪而跳槽也是职场人跳槽的追求目标之一。职场上不安于现状，为求得高薪跳槽，在当今是很平常的事，然而，向阳生涯CCDM职业规划师认为，跳槽要成功，一定要遵循游戏规则。如今的职场是识时务者的天下，影响一个人薪情的因素有很多。跳不跳槽要看大势、看两个市场：一个行业市场，一个职业市场，一定要结合行业信息和岗位信息进行职业定位，以避免跳槽后职位错位带来的风险。

　　作为职业规划咨询权威机构，向阳生涯首席职业规划师洪向阳认为，小李的高薪跳槽明显存在下列三个问题：

　　1、  盲目地追求高薪水，没有明确自己跳槽的目的，而没有平衡自己所需要达到的目标。

　　2、 没有在一家公司积累到一定的技术，就草草为薪水而跳槽，缺乏对于自己的长远职业规划。

　　3、 不了解新公司的公司运作和工作环境，而只为高薪而跳槽。

　　而在上述三个问题的背后，深层次的问题是小李的跳槽并未建立在理性的职业规划的基础之上，这样盲目的跳槽，很可能带来职业生涯的倒退，高薪就好比是“毒药”，而一旦走入了误区，长此以往，将给职业生涯带来不可逆转的不利影响。

　　向阳生涯CCDM职业规划师建议

　　避免“短视”行为，要先“谋”而后动

　　一个行业做久了，或者在一个公司呆久了，一些人会产生倦怠，希望有新的挑战。于是，在他们遇到一个高于现有薪酬的公司时，往往会跳槽。而实际上，一个有职业规划的职场人不应该只考虑自己的薪酬，要想到你的专业能力、经验等资本永远都是最重要的因素。另外，丰富的产业知识、宽广良好的人际关系、资源整合的能力，还有创新突破的视野都是个人应该掌握的核心能力。如果只是因为高薪而选择一个新的工作，其实是短视近利的做法。

　　在向阳生涯CCDM职业规划师的建议下，小李依靠他在大公司两年多的工作和技术背景，最终选择了一家规模比较小型的微电子设计公司，公司的规模不如前两家，薪水福利待遇也比前家少一些，但良好的技术平台让很有钻研精神的小李如鱼得水，工作虽然辛苦但很有收获，设计团队很强，同事间的互相探讨技术、共同开发新的产品，对于小李来说都是笔宝贵的财富。小李渐渐发现，自己的技术之路正越走越宽泛，职业发展道路也更加稳健地上升。

　　所以，高薪跳槽不一都是馅饼，也有可能是陷阱。在跳槽之前一定要考虑清楚是否会带来事业的提升，因为事业的提升必将带动薪酬的上升。如果跳槽带来的仅是薪酬的上升，事业反而是下降的，那么就应当尽量避免这种“短视”行为。

　　作为职业规划咨询权威机构，向阳生涯所咨询过的类似案例很多，通过小李的案例，希望对广大职场人有所启示，永远大家切不可看到高薪就跳槽。要想跳槽，准确的定位是非常重要的。只有真正明白你需要的是什么，找到适合你的职业定位和职业发展之路，那么，高薪就只是时机问题！