专注职业规划实战落地23年 
据了解，随着社会上人才竞争状况愈演愈烈，工作和生活节奏变得越来越快的今天，人们正逐步的认识到个人职业规划能够为个人带来的益处是无穷无尽的，当一个人若能够有一个良好的个人职业规划，将会让自己能够在职业发展道路上事半功倍，并且具有更加效率化的去达成自身的职业目标。那么，为何个人职业规划会有如此大的能力呢？
“升职”一次相信对每一位工薪阶层来说都不陌生，升职是每一个基层员工进行蜕变时的所需要经历的过程，然而在汪洋的人潮人海之中如何才能够拖印而出，成为那颗最为闪亮的新星呢？大部分公司在挑选人才时，都不仅仅会看你的简历上漂亮的辞藻，而是通过面试来进行初次的推断，你是否有能力去胜任某个职位，然而还要另外看你的本职工作以外，你是否还有他们所需要的额外价值，而个人职业规划正事为你提供这一方法的途径。
为自己制订增值计划
想要制订自我培养的计划，首先就要将一些内在的消极想法，例如：”我做不到‘，以及来自外界的干扰：“他们不听我说的’或是‘这个世界本来就不公平’等观念彻底清除。因为它们只会让过去变成一种成见，成为你前进的绊脚石。只有整理过去的教训，再结合现在的情况，才能跳出从前的框框，制订出最切实可行的‘增值’计划。”
分清生活的主次关系
在你变身成为一株盆栽扎根在办公室之前，必须采取有效措施。除了工作，你也很想有你自己的生活。想去看场电影，也想和朋友们联系。但是你的工作却将你牢牢地绑在了办公室里，连电话都不能多接一个。职业规划师建议道，“每一栏分别代表你生活中的一部分：职业、社会、朋友和私人空间。将你现有的工作和你想要尝试的工作对以上四个部分正面以及负面的影响分别写下来，然后直观地对比一下，哪种状态的正面影响更多。当然，这还取决于你更看重哪一方面。”职业规划师提醒道：“一定要避开模糊地带，分清楚什么是主要的，什么是次要的。”比如：是职业的发展前景更重要还是和家人的相处时间更珍贵？弄清楚自己最在意什么，才能制订出最适合你的个人职业规划。
衡量需要改变的现状
想要衡量是否值得去改变，需要综合各方面的因素，首当其冲的便是“价值”。你所收获的结果是否与你付出的努力等值？另外，还需要观察获得成功的可能性，也就是说你是否具备实现目标的能力？当所有的条件都具备之后，才能付诸行动个人职业规划正事帮助我们自己，为自己设定一个又一个需要完成的目标，从而达到。
与老板结成统一战线
上司并不总是恶魔或敌人，不给你升职加薪有时候只不过是时机不对。如果碰到阻挠，你就必须当机立断，不要再在顶头上司这里浪费时间了，绕开他，直接找上面的大老板。一旦获得成功，得到你想要的晋升之后，就让小头头嫉愤的目光见鬼去吧……
恰如其分地提出要求
如果想要实现即定的目标，就必须对自己有一个适当的评估。有几个基本准则应该谨记：“你所提出的要求必须直接而清晰”，心理学家说，“而且一定要直切主题。即便你想升职的意图众人皆知，但还是要你亲自向上级做正式的申请。”注意，强硬而带攻击性的态度同样不可取。想要证明自己，不能用强迫别人接受的方式，而应该用自己的真诚和人格魅力去感染对方。
留出全身而退的余地
在阐述要求时要保持真实的自己，尽可能做到坦率而自然。不要一上来就做无谓的自我检讨，也不要来势汹汹地发泄心底的积怨。总之，你们的这次谈话要起到标向性的作用，至少要让对方知道你是严肃而认真的，这样才能为进一步的商榷留出余地。
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