职业生涯规划让职业不再迷茫

　　很多求助客户反映过职业规划的问题的这样一些问题：“我刚毕业，想找个工作却找不到，选择什么职业也不大清楚，像我这样没有做好准备的能否找到工作呢？”“我是刚刚入职的，但现在才发现之前听从父母安排而择业后，很难找到融入感，过别人要求的生活，找不到自己的角色……”“公司的经营方向调整，同时一个接一个被辞退，气氛紧张，我是否应该做写接下来将要发生的事情而做准备呢？”……

　　其实他们都患有一种“病症”即职业迷茫。在职业生涯里职业迷茫可以算是一种必发症，尤其在当今经济生活快速变化的前提下，只有最理解自己，认识自己的优势与劣势的人才更懂得如何在这种环境中生存，为自己创造机会，懂得从十五中汲取教训才能够更好的获得并稳固住满意的职业，取得职业生涯的成功。

　　对于职业迷茫的人，向阳生涯为你提供一下五个简单的步骤来改善自己，助你应对职业困惑。

　　1、搜集关于自己和就业市场上各行各业的情况；

　　2、摸清自己的天赋能力、个性、兴趣、内心需要、希望选择哪些职业和组织；

　　3、根据这些分析，建立职业规划目标；

　　4、制定和执行达到目标的策略；

　　5、获得有关策略和目标的反馈，进行评估，返回以上步骤。

　　一个清晰的职业定位是一个有效的职业规划的前提，通过上述步骤先去了解自己，为自己在职业困惑时期能偶有一个最佳的指引方向以及决策办法。职业迷茫主要是不明确自己的职业目标、兴趣爱好、核心职业优势以及职业发展目标和路径，在职业生涯中一般表现为不清楚自己想做什么工作、能做什么工作、自己的职业优势又在何处。

　　第一个时期是14-22岁，在这个阶段，个人承担学生与求职者的双重角色。主要的疑问是：“我是谁？”“我能做什么？”迷茫的主要原因是缺乏对自我和职业的认识。

　　第二个时期是22-28岁，这时个人进入工作领域，逐渐熟悉组织文化，了解社会，建立了初步的人际关系网，经过一段时期后，开始反思职业生涯的经验，是否适合自己。

　　第三个时期是28-35岁，这个阶段的主要疑问是：“为什么这么多年，我一事无成？”迷茫的主要原因来自工作带来的挫折感，以及对目前工作的不满情绪。

　　第四个时期是35-45岁，主要的疑问是：“接下去的岁月，应该做些什么？”在机会面前，很多人不敢贸然决定，因为从心理上理解了人生的有限。在35岁到45岁之间，常常发生职业生涯危机。

　　职业规划需要行业领域专攻的专家，没有任何一个专家能够擅长所有行业，所以职业规划需要有来自各行各业的专家人士来提供咨询。向阳生涯专家来自各行各业知名企业的高管，具有职场成功经验，为顾客提供服务都是领域内最擅长的专家。若你有需要进行职业规划咨询服务请点击【在线咨询】，我们将为您提供针对您的个性化职业规划方案。