专注职业规划实战落地23年 作家团文章
职场打拼：拒绝功利靠功力 励志书籍风头不再
在刚刚落幕的2014上海书展上，新推出的职场励志类书籍仅有寥寥数本，呈现出异于往年的冷淡状态———“职场牌”要降温了吗？本报通过发布关于“职场励志书阅读情况”的网络问卷调查发现，有超过六成的受访者表示读过此类书籍，而在他们中有半数人认为这类书籍对个人的工作帮助程度“一般”，更有七成以上的受访者倾向于通过“自己在工作中历练总结”获得职场经验。
职业规划师：甄别过时职场信念
有职场专家提醒，这些职场信念曾经很管用，如今却已经OUT（过时）了，非但不能再将它们作为“真理”奉行，如果奉行甚至还会影响你的发展。到底哪些职场信念已经OUT了？职场专家将为大家一一解析，快来对你的职场信念进行升级吧。
职业规划师：未来五年最有前途的八大职业
如果你还在为职业定位的问题而苦恼，不妨将自己的职业兴趣、能力特长与未来五年的朝阳职业结合起来考虑，这样既有内在发展动力，又有外部优良环境作保证，职业生涯畅行无阻。
就职，大学四年里就该职业规划了
就高校教师的职业规划指导和教学能力，更提出力争用2～3年的时间，将校级专职就业工作人员全员轮训一遍的要求。这无疑对高校职业规划课程以及高校职业规划专职从业者提出了更高要求。
职业规划师：职场冷暴力成为离职的幕后黑手
在调查中，面对冷暴力，有57%的人感到心理压力巨大，加上工作上的压力更是让人难以负荷，只能做离开的打算；有14%的人消极对待，就当混日子，工资领一天算一天；有27%的人想改变，但却找不到合适的方法。
中年女性职业规划，打好职场保卫战
对于职场女性来说，家庭、工作这两个“矛盾”时时都在困扰着她们，尤其是中年女性，职位不保、地位被勇猛后生取代等等危机，使得职场“保卫”战也是愈加激烈。
职业规划师：执行能力造就职场精英
何谓核心竞争力?所谓个人核心竞争力，即不易被竞争对手效仿、具有竞争优势、独特的知识和技能。核心竞争力是不易被竞争对手模仿，并且是你独有的本领。如果别人也有这种本领，且比你高强，那么这种本领根本算不上你的核心竞争力。
职场里，五种花儿做不得——墙头草篇
阿玉性格温和，办公室里最好人人相安无事。来公司半年，她从不过分坚持自己的意见，轻易不反驳他人意见。在同事眼里，她是个老好人，但因为太好说话，她的话也从来引不起他人足够的重视。有时，明明自己的活还没干完，却得帮同事复印材料，自己再加班来做；周末值班，别的同事总会有这样那样的事情忙得抽不开身，唯有阿玉总是那个替别人值班的人。半年下来，阿玉只休过3个双休。
职场里，五种花儿做不得——仙人掌篇
仙人掌拥有外刚内柔之心。在造物之初，仙人掌是世界上最柔弱的东西，她娇嫩如水，轻轻一触碰便可能失去了生命。上帝不忍心，在她的心上加上了一套盔甲，坚硬如铁，上面还带有伤人的钢刺。而这次故事的主角卿菲菲，带着仙人掌一样的问题，找到了向阳生涯。
职场里，五种花儿做不得——含羞草篇
然而知羞、怕丑和含羞这种特征，却也很容易让职场新人变得如娇滴滴的姑娘般，束手束脚或者步履难行。这次来到向阳生涯的一位顾客，糖果姜正是一位腼腆害羞的美少年。
职场顾问解密职业困惑
在职场发展中，遇到职场困惑了？不要急，针对10大职场困惑，我们从100个处方中精心挑选了10大“妙方”，您不妨跟着下面适合你的“处方”，一步步地“自疗”吧！
“90后”跳槽中的致命误区
过去这一年，是"90后"新人大批进入职场发展的"元年"，仅短短一年，"90后"已然成为职场上的跳槽"重灾区"，不少人已跳槽三次甚至更多。职业专家接待过数十位个性十足的"90后"，简历上好几份工作经历罗列得一清二楚，非但没有察觉其中的问题，反而自认为体验丰富、经验多样。
职场人想要知道的潜规则
一个企业只有两个目的，一个是财务目的，一个是非财务目的。首先是财务目的，然后才可能有非财务目的。就象一个人，可以谈光辉前途，可以谈远大理想，可以谈个人价值，但有一个重要的前提，必须先生存下来。
十个职场人在职场生涯中的障碍
职场的每个职业人在自己的职业生涯中都会遇到各种各样的障碍、困难，在这些磨难面前，很多人不懂得如何清楚它们，解决难题，因此很多人想绕过它们却一直被牵绊，从而阻碍了职业的发展。
