专注职业规划实战落地23年 作家团文章
找准职业方向 不做职场“杂工”
而选择职业的过程并不是盲目的，要考虑多种因素。首先工作应当结合自己的专业、兴趣和特长，这样在工作中才有积极主动的上进心;其次应当考虑市场对人才的需求量，将自己打造成为市场紧缺性岗位所需要的人才;再次要选择那些在可预见的未来不会消失，且能够持续而快速发展的职业;最后，还要看是这份职业是否有无限发展空间，能不能帮助自己实现物质和能力的不断提升。
机构调查显示：逾八成企业职场人有年内跳槽意愿
大学毕业生自主创业的四大特点
调查结果还显示，创业项目与创业者专业学习的相关性不大。张景岫说，创业更需要沟通、决策、管理等基本能力以便引导创业项目走向正轨，若专业能力不足则可以通过雇佣拥有相关技术的员工予以弥补。因此，对有意向成立公司(包括代理加盟)的大学生创业者来说，在实施创业前，应进行项目论证，诸如仔细评估市场前景、客户群体、项目运营的成本和方式、如何实施短长期目标等等……正所谓“运筹帷幄而决胜于千里之外”，只有攻破这些难题之后，方能让“创业战车”在可控风险中、在创业的轨道上正确运行。
河北秦皇岛毕业生“赶早班” 提前当“社会人”
一年毕业季又要到来，大学应届毕业生将从象牙塔迈入职场。记者采访中发现，在河北秦皇岛各大高校，毕业生已提前开始进入社会“实习”，为事业和前途打拼。
美国2011年最好与最差职业排行榜
年后你打算跳槽吗？调查称超六成职场人拟跳槽
节后职场“新生”三步走王宏艳
建议求职者在面对这样的面试提问时最好从自身的职业发展来回答，强调此次跳槽是考虑到自己长期的职业规划。如果面试官直接询问收入问题，也要机警地回避掉这个直接的提问。
中国行业收入差距
根据省际收入法ＧＤＰ构成数据，我国劳动者报酬占ＧＤＰ的比重１９９０年为５３．４％，１９９５年为５２．８％，２０００年为５１．４％，２００６年为４０．６１％，２００７年为３９．７４％。２０００年到２００７年，劳动报酬占比下降了１１．６６个百分点，其中，２００４年，统计局把个体经营业主的收入从劳动报酬转为营业利润，然而，这并未改变２００４年之前劳动报酬比重不断下降，２００４年之后劳动报酬比重仍下降的总体趋势。
2011秘书资格考试经验：聚焦秘书职业发展
秘书是一份受人尊重的职业。他们把公司里的一切都安排得井井有条。从商务会议的日程到重要文件的整理，一切都操纵在秘书手中。他们职位未必很高，但因接近权力核心，影响力大和做事干练，赢得了大多数人的敬重。
大学生怎样做好职业规划
在大学的校园里有不少同学在即将毕业、走上社会的这个特定时刻，才猛然发现自己在大学里收获甚微。2009年初，我公司开发了一个大学生就业实习促进的新项目。在整个项目的行进过程中，我对大学生就业的困难以及影响大学生就业的各种因素有了更深层次的认识。大学生的职业规划问题主要集中在两方面：一是对于专业、兴趣和职业的困惑；第二是普遍存在社会参与和适应问题。大学生甚至成人在就业与择业的时候，都会存在不了解自己，不了解行业和社会的现象。
破解职业教育吸引力需要分类对策若尘
职业教育吸引力不足虽然是个全球性的难题，但是，在我国，教育质量和职业的吸引力这两个方面并不是截然分开的，有的需要结合起来考虑，既要考虑到吸引的对象，也要考虑其所处的地域。因此，要具体地分类对待。
春节后 六成人动跳槽念头
70后的职场人更加看重工作岗位的发展空间以及公司的文化、制度等，分别比80后职场人高出5和7个百分点。80后职场人则更加看重薪酬水平，比70后职场人高8个百分点。
年初岁末不能犯的职场错误
一到年终，你是否因为业绩不好，人缘不佳，而内心煎熬？是否因为占据着人人“羡慕嫉妒恨”的好位置，而被推上风口浪尖，郁闷无助？网友“寒烟凝绿”在论坛贴出了“年终策略”，给不少“迷途羔羊”指点迷津，被人奉为“年底职场最给力的保护伞”。
调查：职业方向不清成为跳槽最大障碍
继续打杂还是祈望晋升
职场发展 如何抓住你的贵人
我们当然知道，抓住贵人的最高境界，是被持有权力、资源的贵人认可并重视，授权和提拔，直奔成功。但是记住，这样的机会基本上不属于职场新人。只要你放弃了过高的预期，把注意力放在做好眼前的每件事上，像我一开始提到的David一样，也许哪天你就真的中奖啦！
逾七成职场“菜鸟”不满现在工作
毕业于上海对外贸易学院的方伟表示，他去年进入一家贸易公司上班，但是枯燥的外销工作让他感觉理想和现实差距太大，因此选择跳槽，目前正在应聘网络公司的运营，相信网络购物这个朝阳行业更适合自己。毕业于上海大学的孙明表示，他跳槽的理由是小企业不正规，老板太抠，团队也没有归属感，他希望找一份更有“人情味”的工作。小孙告诉记者，他们班上也有几个同学在工作不到一年时间内跳槽，有的选择再考公务员，有的找到了更好的方向，还有的准备考研。虽然理由五花八门，但可以肯定的一点是，他们都很有“想法”，不愿委屈自己。
