专注职业规划实战落地23年 
一、学员信息
CCP生涯规划师165期1组，许老师
二、职业规划课程收获心得体会
我来参加这个课程其实是带着困惑来的，这几年在职场中遇到不少毕业2-3年还觉得发展方向摇摆不定的人，也遇到一些年到中年面临转型困境的人。在实际的工作中面对他们的困惑会有很多的无力感。
学完这个课程后，能知道有一部分人是因为定位的问题，有一部分人是因为环境复杂选择的影响因素过多（实际上是价值观）的问题。
希望后续有机会能理论结合实践，帮助周围更多的人。
三、向阳生涯补充介绍
职业定位，就是找到内心深度认同的职业发展方向的过程。
通过职业定位，找到每个人的独特竞争优势，确定最适合自己发展的独特的职业领域，从而实现与他人的差异化发展。
在职业规划中，职业定位是核心，是职业生涯的方向性问题。它决定一个人相当长一个时期乃至一生的职业生涯发展方向。
（职业规划三步曲）
做好了职业定位，职业目标的设定及职业通道的设计就比较容易了。职业规划的目的并不只是让我们有份工作做，绝大多数情况下是基于我们更高级的需求，我们希望工作得更开心，更能体现自己的价值，有更好的发展。
所以当我们考虑职业规划时，首先应该想到的是最佳状态——什么职业最适合你。
此时我们应该兼顾四个原则：
第一，喜好原则。
你喜欢一件事时就会发自内心地想要去把它做好。只有是自己喜欢的，才有可能在碰到强大的对手的时候，仍然坚持，在遇到极其困难条件的情况下，仍然不放弃，即便在有非常大的诱惑条件下，仍然不会动摇。
第二，擅长原则。
做你擅长的事，才有能力做好。有能力做好，才能解决具体的问题。只有做自己最擅长的事情，才能做得比别人好，才能在竞争中脱颖而出。
第三，价值原则。
你还得认为这件事够重要，无论是物质价值还是精神价值，至少值得你做，否则你再有能耐、再喜欢也很难坚持下来。
第四，发展原则。
首先你得有机会去做，有机会做了还得有足够大的市场前景，足够大的发展和成长空间，这样的职业才有奔头。
如果一个人做的是自己最喜欢且擅长的事，还觉得这件事最有价值，这样的话，做成的概率会很大。如果同时这件事情很有发展前途，那么就可能大概率会获得更长久的成功。所以要想获得职业生涯的真正成功，坚持上述四个原则非常重要。
【特别提示】
向阳生涯的骨干课程主要有：生涯规划师（CCP）—高级职业规划师认证培训（CCDM）—职业规划咨询导师（BSC）。在此基础上，还面向不同领域的应用有不同的延展课程，如UAPM 高考志愿规划师课程、ECDM 员工职业发展导师等等。
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