职业规划师：有哪些职场经验，越早知道越好（1）

经常有人会问，在职场生存发展有没有什么好的方法。只有该知道的常识都知道了，你的路才会变得顺畅。其实有很多人能力很强，但仅仅是因为不知道一些职场常识，就得付出比别人更多的努力，才能换取同样的回报。三分做事，七分做人。要知道，在职场上，想实现梦想，取得成功，常识是最基本的。职场上不是每一个坑，都需要你自己去踩。下面是一些职场常识，虽然看上去可能微不足道，但却可以在很多情况下带给你意想不到的效果，快来看一看吧。

一、同事关系发展成朋友关系，并不一定是好事。

如果在职场上，把同事关系发展成了朋友关系，可能不是一件什么好的事情。职场是个既讲人情，又不讲人情的地方。如果关系过于铁了，平时工作或管理当中，想不放水是很难的，但所有人都会看着你，看你做得公不公正。

同事之间，关系再好，也不能掏心掏肺，做好你自己。

朋友关系的互助能力无疑是很强的，但如果两个人成为对敌的竞争关系时，朋友两个字，就会成为最脆弱的关系。职场上的一切利益、权力、荣誉都是摆在第一位的。

二、职场的埋头苦干，不一定最得到认可。

在职场之上，不要只会埋头苦干，希望通过自己的努力得到领导的认可，这不是不可以，而是你所付出的，也不一定会有所回报。因为领导很有可能不会关注，只会默默工作的人。

假如你想领导尽快认可你，除了默默工作之外，还要抬头看看公司的变化、人事的变化。主动与领导互动，公司里虽然没有政治，但有弱肉强吃。

三、职场的过于忍让，会让自己变得一文不值。

有很多刚进职场的小白，或者过于善良的老员工，都可能因为过于忍让，而让自己失去了好多的机会。就是因为太会为别人着想了，才把自己忘记了。

自己不争取，把机会让给了别人，活该会被别人所欺负。在职场中，当我们习惯了忍让的时候，就会使我们的存在感越来越低，最后变得一文不值，成为了部门当中可有可无的人物。

四、对领导要敢于提要求。

在职场中，我们最怕面对的是谁？是领导，没错吧。

如果我们怕领导，怕见到领导，那我们的职业生涯几乎就可以见底了。无论你去到哪里，都不会有大的发展，因为你还逃避领导。

领导不是洪水猛兽，我们要把领导当作是良师益友才行。你认不认可领导，你尊不尊敬领导，他是感受得到的。你把他当成是良师益友，才不会怕他，才敢和他交流，才能向他提要求。所有成功的人，没有不敢提要求的，你不提别人还不知道你想要什么的。

职业规划师说到，混迹职场，职场经验早知道早受益：不要过于忍让，学会拒绝；不要只会埋头苦干，学会干着说着；同事不是朋友，相处时掌握分寸；不要处于被动状态，保持积极主动；适当隐藏实力，但不要过度谦虚。希望这些职场经验能给你带来帮助。