职业规划师：掌握这五个基本法则，可提高面试通过率（1）

现在上班族的工作压力越来越大，竞争力也越来越强，有很多的人面对着公司裁员，不得不去找一份新的工作，可是在找工作的时候都会经过面试。而有的人面试总是不能成功，他们有时候会怀疑自己是不是工作能力不够好，其实很多时候并不是因为你的工作能力不行，而是因为你在面试的时候没有把握好分寸，没有把自己最好的一面展示出来，所以会导致你的面试失败，面试也是需要有一定的技巧在里面的，那么需要什么计较呢，我今天就告诉大家。

优秀的作品

有多少人的面试，是一份简历走遍所有企业？

这种方式真的太轻佻了。虽然，我不希望制造焦虑，增加大家面试的压力。

在面试前做充分准备工作，不仅花不了你多少时间，而且可以让你面试成功率增加好几个量级，甚至于获得企业的直接优待。

当然，关于作品这里也需要注意几点小问题：

1）不要带陈年旧事。应届生最好带最近一年的作品，而有过职场经验的各位带来的作品也最好不要超过2年的时间。过早的作品，容易在交谈过程中，给人落后的思想和呈现的效果。

2）之前，被人讲不成熟作品一定不要拿出来，已经被讨厌过的内容就更不要来凑数了。

3）如果你的作品涉及一些现实投放，面试前，你最好查清楚效果数据。如果和行业整体数据表现出入较大，也不要拿出来说事儿。

而关于作品的选择，很多人会说“我的岗位没有作品呀？”

我这里提的作品是几乎各行业都涉及的部分，而这些作品展示时，都有一些共通的特点：

a）作品一定是你本人最熟悉、最满意的，最好是被其他人称赞的；

b）它的具体流程，执行（制造）过程是你亲身经历的；

c）它本身具备的优势和劣势，是你能够清晰解释出来的；

d）这些作品都有实际资料可以证明；比如文字、图片、照片、视频等等。

在你找到满足以上的需求作品之后，记得将作品打印，注明不外借，或者拷贝到U盘之中，带到面试现场展示。

职业规划师说道，其实面试里面还是有很多学问的，这3个方面千万要记得，这样不管你是刚进门，还是已经面试完成，都能够给面试官留下一个好印象，就算是回家等通知，你也不至于会被遗忘掉。