第一份工作积累的工作经验将决定你未来的职业选择。如果你想换一个不同领域的工作,那么你就很难有竞争力。这相当于重新开始了。应届毕业生的光环很重要,所以一定要认真思考,耐心选择职业。
职业规划可减少盲目跳槽
当我们有明确的求职目标时,我们就会有更多的理由去说服我们的用人单位,告诉用人单位,你就是他的最合适人选,对企业来说,每一家企业都希望能在尽可能短的时间内找到最合适的人选,当你有了明确的求职目标并把你最有利于这份工作的优势充分的表达出来的时候,你离应聘成功就已经非常近了。因为你有非常明确的职业目标,所以你就可以不用去漫天撒网,在各个你认为可能的工作机会前都投上你的简历。很多人快速离职在很大程度上是因为对工作本身的不认同,这种不认同很可能是你无意识的,当然如果是有意识不认同的话,那很显然会更加加快你的离职速度,在这种因为你对工作本身的不认同所以当工作环境稍微有些不理想的情况下,比如跟老板或是同事稍微有些矛盾,或经济收入不是自己所认为的那么理想的情况下,而外面稍有诱惑,你就会容易选择离职,寻求表面上看起来是更好的“发展”。而当我们有了明确的职业规划以及明确的职业目标时,就会知道我为什么现在在这里工作,是为了积累经验还是为了提升技能,还是为了历炼些什么,这时候哪怕有再多的诱惑再多的挑战,对于工作的选择也会更加的慎重。
通过对自己职业生涯的规划,可以明确大学生在大学阶段的努力方向,能明白在那个阶段应该学习那些内容,该朝着哪个方向去努力;同时也有助于克服大学生在择业时候的一些误区,能对自己有个正确的定位,也能避免在就业过程中低不成高不就的情况发生;最后可以发掘自身潜能,提高核心竞争力,针对自身的不足,可以进行针对性的学习和实践,发挥个人优势,弥补个人弱项,如此才能提高自身的就业竞争力。