职业规划师浅析关于实习的那些小问题

当前，在求职简历中，实习实践经历已成为大多数求职者的“必填项”和企业眼中的“加分项”。在就业压力加大的背景下，实习“内卷”也在加速，很多大学生将实习提前至大一和大二。然而，获得一份“高含金量”的实习经历并不容易。职业规划师认为，助力大学生就业，要先帮他们迈好“实习实践”这个踏上职场的第一步。

能争必争之第一梯队：实习公司属于行业TOP5乃至世界500强，实习岗位与同学未来求职方向匹配度比较高，在实习过程中，有机会参加实质项目！

能去必去之第二梯队：虽然实习公司属于二线，但是实习岗位与求职方向匹配度非常高，实习过程中能有实际产出。

靠着这份寒假实习，他在4月份左右就顺利拿下了腾讯产品经理的暑期实习！

保底选择之第三梯队：虽然岗位匹配度稍微低一些，但好在公司名头比较大，而且在实习过程中能参与实际项目，能学到东西！

首先，一定要海投！

一般来说，你投100家，能有10几家给你打电话面试，面试后拿到2~3个实习Offer，最终选一个，这是相对正常的比例。

但如果你一共就只投了20家…懂得懂得…

其次，犹豫就会败北！

一般来说，名企对实习生的需求是有限的，所以最好是实习发布的当天就立刻投递，这样成功的几率会比较大！

但如果你一直在找借口拖延…那学委也没办法了诶…

最后，见缝插针补经历！

实习的目标，要根据提升自己和为团队创造价值来制定。实习生要有主人翁意识，毕竟积极主动的态度会让工作更有内驱力。

在实习过程中，要勇于表达，积极沟通，积极与同事沟通彼此的需求，从而培养团队合作精神。在探讨过程中，会受益良多。要敢于提问，坚定提出自己的观点和疑问。

不怕试错，定期复盘，自我总结，从而可避免相同的问题再次出现。在工作中，要时刻保持好奇心和学习力，才能不断找到新的目标和动力。