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当前位置:职业规划 > 职业规划文章 > 职业规划知识 > 中国职业规划师考试认证培训注意事项

中国职业规划师考试认证培训注意事项

2453 阅读 来源:向阳生涯 关键词: 职业规划师考试    2023年12月01日

随着中国经济的快速发展和全球一体化进程的加速,职业规划师这一行业正逐渐受到广泛的关注和认可。作为一名职业规划师,不仅需要具备丰富的专业知识和技能,还需要拥有出色的沟通能力和解决问题的能力。今天小编给大家整理了职业规划师考试认证培训的几点注意事项,一起来看看吧!

中国职业规划师考试

1、计划性

培训涉及到学员自身计划性的培养,没有计划性的学员,不会总结自身缺点,也不清楚自己需要什么,更不清楚自己怎样才能达到自己的目标。这部分涉及到咨询技能里面的部分技能,和参与性技术里面的部分技术。通过有计划性的培训,学员可以培养出很强的计划性。计划性强的学员会很清晰地看到自己目前面临的问题,清晰地看到自己曾经做错什么,更清晰地知道自己需要做什么才能达到目标。

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2、行动力

很多学员在课程中,或者在咨询中经常说的一句话就是“我知道我应该怎么做,但是我做不到”。这样的学员缺乏行动力。没有行动力的话,再强的计划性也无济于事。通过培训,让学员明白行动力的重要性,并让学员在课程中掌握行动力。

3、时间管理

时间对于每一个人来说都是公平的,每个人都只有24小时。但人与人之间的差别却在于怎样利用这24小时。很多人用24小时做了别人48小时都做不了的事情。这就是时间管理的强大作用。

一般来说,参加向阳生涯线下的CCDM高级职业规划师课程只需要大家腾出来5天4晚的时间,线上班也只需要3周的时间,这段时间内,大家一定要做好时间安排与管理,争取保证学习效率。

ccdm高级职业规划师报名条件

(ccdm高级职业规划师报名条件)

4、沟通技能

沟通技能是咨询师必备的技能之一。沟通技能好的咨询师能在很短的时间内获得客户的信任,引导客户走向自己设定的目标;沟通技能差的咨询师却刚好相反。

5、学习能力

随着社会的发展,职业规划师的知识和技术也要与时俱进。作为职业规划师必须不断学习才能适应社会的发展,满足客户的需要。一个学习能力强的咨询师能更快地掌握新的知识和技术。

CCDM高级职业规划师课程教学方式介绍

(CCDM高级职业规划师课程教学方式介绍)

6、职业道德

作为职业规划师,职业道德是最重要的。如果一个咨询师没有良好的职业道德,即使他的知识和技能再好也不会被客户所接受。良好的职业道德包括保密、诚实、客观等。

7、其他技能

除了上面所讲到的技能外,作为咨询师还需要掌握其他技能自我认知能力、自我激励能力、情绪管理能力、团队协作能力等。

8、咨询流程和咨询技巧

咨询流程包括,建立咨询关系阶段、情况了解阶段、发现问题阶段、制定目标阶段、制定计划阶段和计划实施阶段及评估反馈阶段。

向阳生涯1对1职业规划咨询服务

(向阳生涯1对1职业规划咨询服务)

9、理论部分

理论部分包括职业生涯规划理论、职业兴趣理论、职业能力理论、职业价值观理论。

10、工具使用

作为咨询师必须掌握一些工具的使用,包括职业生涯规划表的使用、swot分析法、SMART原则等。这部分会在课程中详细介绍。同时还会介绍一些工具软件的使用,如word、excel等。

向阳生涯职业规划模型

总之,通过本文的介绍,相信大家对中国职业规划师考试认证培训需要注意的事项有了更加清晰的认识。成为一名优秀的职业规划师不仅需要掌握专业的知识和技能,还需要不断提高自身的素质和能力,如此才能更好地为客户提供优质的服务,与大家共勉!

【特别提示】

向阳生涯的骨干课程主要有:生涯规划师(CCP)高级职业规划师认证培训(CCDM)职业规划咨询导师(BSC)。在此基础上,我们还面向不同领域的应用有不同的延展课程,如UAPM 高考志愿规划师课程ECDM 员工职业发展导师等等。

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想要了解职业规划相关课程报考信息可以立即点击【在线咨询】或者添加专业导师微信进行沟通,也可以先填写【客户需求表单】,等待专业老师与您取得联系!

向阳生涯职业规划咨询师,陆老师

以上就是本篇文章【中国职业规划师考试认证培训注意事项】的全部内容,想要了解更多职业规划相关内容,欢迎前往向阳生涯网站首页!!

案例卡片 | 李女士
年龄:28岁 本科 工龄4年 汽车零部件及配件制造 工程师
职业规划测评结果:
MBTI职业性格测试入口>1STJ稻查员/检查者(内向、实感、思考、判断型)
个人职业困惑描述:
1、职业定位不清晰,不知道何去何从,职业目标不明确、也不知道如何做更好的行动规划;2、父母亲朋、就业压力大,相关工作经验不足;3、个人年龄、学历焦虑严重1、职业定位不清晰,不知道何去何从,职【了解详情】
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指导顾问:陆金美

上海市就业服务指导专家、9年职业规划咨询经验-职业规划师认证培训中心负责人

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