生涯规划师一级考什么证？指责和技能要求有哪些？

随着社会的发展和职业竞争的加剧，越来越多的人开始关注自己的职业发展和生涯规划。为了满足这一需求，生涯规划师这一职业应运而生。而生涯规划师一级作为最高级别的职业发展与认证，更是备受瞩目。

一、生涯规划师一级考什么证？

生涯规划师属于专业人才职业技能证书，当前还没有等级证书的考证标准，大家想要从事生涯规划师职业，选择在向阳生涯学习CCP生涯规划师课程，通过课程学习之后，参加线上考试，考试合格拿到（中级生涯规划师）《专业人才职业技能证书》和一个《向阳生涯认证证书》就可以了！前者是中国管理科学研究院人才战略研究所颁发的证书，后者是作为行业标准的证书！

向阳生涯CCP生涯规划师课程是帮助学员了解职业规划领域的中级课程，由洪向阳等业内顶尖专家亲自主持研发，凝结了国际生涯教育大师舒伯体系的核心精要，业内口碑极好。

根据向阳生涯最近的开班计划，最新一期CCP课程（169期）将在上海线下开班，具体开班时间为2024年3月1日-3日，该课程大专及以上学历就能报名，大家一定不要错过此次难得的学习机会！>>开班计划及报名入口

（生涯规划师课程内容）

下面是CCP生涯规划师课程的适学人群与收获介绍：

1、职业规划从业者：职业规划、生涯教育、志愿填报从业者

（1）掌握高效职业规划实用技术，支持个人职业规划、员工职业发展及学校生涯教育;

（2）获得专业资质，持证执业。

2、职场个体：所有希望借助职业发展规律寻求职业突破与成功的职场人

（1）掌握职业生涯发展的关键规律，少走弯路早成功；

（2）找到长期职业发展方向，让人生更有奔头。

3、学校老师：各类学校职业规划/生涯课讲师、招生/就业指导老师、辅导员、班主任

（1）把握底层逻辑和核心技术，助力选科、学业/职业规划，有效开展生涯规划课程；

（2）招生、就业工作的利器；

（3）取得职业规划与生涯教育的专业资质，名正言顺、负责任地帮助学生成长。

4、HR、猎头及管理者：HR、企业内训师、猎头顾问、招聘顾问，各级管理者

（1）掌握一套新理念、新工具，助力企业选育用留及裁人；

（2）帮助员工职业发展，激发人才潜力，提升管理效率；

（3）副业机会，兼职创富更促进主业发展，为个人职业生涯打开一个新方向、新出路

二、生涯规划师的职责

1、帮助个人明确职业目标：生涯规划师需要了解个人的兴趣、能力、价值观等，结合市场和行业趋势，为个人制定符合自身特点的职业目标。

2、制定职业规划：根据个人的职业目标，生涯规划师需要制定具体的职业规划，包括短期、中期和长期的职业发展计划，为个人提供明确的行动指南。

3、提高职业素养：生涯规划师需要不断提高自身的职业素养，包括沟通技巧、领导力、团队协作等，以帮助个人更好地适应职场环境。

4、实现个人价值：生涯规划师需要帮助个人发现自身的潜力和优势，通过职业发展实现个人价值，提高个人的社会地位和影响力。

（职业规划七步法）

三、生涯规划师的技能要求

1、深厚的职业素养：生涯规划师需要具备深厚的职业素养，包括对职场规则、职业道德、行业趋势等方面的深入了解。

2、专业的技能：生涯规划师需要掌握专业的技能，包括沟通技巧、领导力、团队协作等方面的技能。

3、丰富的实践经验：生涯规划师需要具备丰富的实践经验，能够根据不同的案例和情境，灵活运用所学知识和技能，为个人提供有效的指导。

（向阳生涯1对1职业规划咨询服务）

总之，成为生涯规划师需要不断学习、实践和积累经验。只有不断提高自己的职业素养和实践能力，才能为个人提供更优质的职业发展指导和服务。

【特别提示】

向阳生涯的骨干课程主要有：生涯规划师（CCP）—高级职业规划师认证培训（CCDM）—职业规划咨询导师（BSC）。在此基础上，我们还面向不同领域的应用有不同的延展课程，如UAPM 高考志愿规划师课程、ECDM 员工职业发展导师等等。

查询职业规划系列课程排版表>>

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