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计算机网络技术人员职业规划

17712 阅读 来源: 关键词: 职业规划   计算机网络   网络技术人员    2013年09月05日
  职业解读:
 
  计算机网络技术人员是指从事计算机网络规划、设计、建设、管理和运营维护以及网络安全的专业技术人员。从企业信息化的岗位体系具体来说,就是所谓的网络管理员、网络工程师、IT项目经理、技术总监、企业信息主管CIO、网络技术专家等。
 
计算机网络技术人员职业规划
 
  计算机网络技术人员职业规划
 
  计算机网络技术人员的职业发展一般经历一下几个阶段:
 
  1、小企业的网络管理员:网络管理员分线上和线下,线上网络管理员多半是维护网络平台稳定运行和发展,而线下网络管理员则负责网络平台的安全工作和网络线路的联通,以及硬件、软件的维护和支持工作;
 
  2、进入大中型企业的网络管理师,从事网络管理工作,能够单独管理一个网络平台或企业内部的网络,相当于一个部门技术骨干;
 
  3、学习更全面的知识成为普通的网络工程师。当你成为普通的网络工程师后将以更专业的角度分析网络平台的细节,能够规划和建设网络,能够运营和维护网络;
 
  4、成为侧重与某一专业的网络工程师,如网络存储工程师、综合布线工程师、网络安全工程师等;
 
  5、进阶到专家级别。如IT项目经理、技术主管或者行业技术专家等,这也是网络工程师在30岁以后的主要发展方向和发展目标。
 
  由此可见,计算机网络技术人员的职位晋升以低到高依次是:网络管理员、网络管理师、网络工程师、IT项目经理或技术主管、企业信息主管CIO或行业技术专业,其职业规划可以设计为以下几个步骤:
 
  第一步:小型企业的网络管理员,3年左右时间;
 
  第二部:大中型企业的网络工程师,5年左右的时间;
 
  第三步:大型企业或跨国公司的IT项目经理、技术主管,3年左右时间;
 
  第四步:大型企业或跨国公司的企业信息主管CIO或行业技术专家。
 
 
计算机网络技术人员职业规划
 
  计算机网络技术从业要求:
 
  计算机网络技术人员在职业发展的不同阶段,有着不同的工作要求,根据工作要求需要具备相应的技术知识和能力素质。其基本的素质要求是:1.具有扎实的专业基础知识;2.有良好的沟通能力;3.具有较强的学习能力,能够适应IT行业日新月异的技术发展。针对不同层次职位,有着更深的从业要求。
 
  一、初级:网络管理员、网络管理师
 
  ○工作描述:
 
  工作在中小企业,涵盖网络基础设施管理、网络应用系统管理、网络用户管理、网络安全保密管理、信息存储备份管理和网络机房管理等几大方向。这些管理涉及到多个领域,每个领域的管理又有的任务。
 
  ○职位要求:
 
  1、具有扎实的计算机网络专业知识;
 
  2、熟练的技术操作和应用。
 
  二、中级:网络工程师
 
  ○工作描述:
 
  工作在网络公司或者大中型企业。在网络公司中主要任务是设计和建设网络;在大中型企业中主要任务是运营和维护网络。
 
  网络工程师其实是一个包括许多公众的职业,不同的网络工程师对从业的人员要求也不一样,对从业人员的网络管理水平的要求差别很大。转而又网络工程师主要包括:网络系统设计师、网络安全工程师、、数去存储工程师等。
 
  ○职位要求:
 
  1、扎实而又全面的网络知识功底;
 
  2、多年专业网络的技术实践和管理经验;
 
  3、对网络产品性能和最新技术掌握很好。
 
  三、高级:IT项目经理、技术主管、企业信息主管CIO、行业技术专业。
 
  ○工作描述:
 
  工作在大型的网络公司或研究所,职位特点表现为两类:一类是融合技术和管理的高级复合型人才,如IT项目经理、技术主管、企业信息主管CIO;另一类是行业资深权威的技术专家、顾问,如行业技术专家。
 
  ○职位要求:
 
  (1)全面的技术知识和应用;
 
  (2)多年的网络工程师经验;
 
  (3)有极强的学习能力,对新技术有深刻的认识;
 
  (4)针对复合型岗位而言,还要求具备项目管理知识和较强的管理能力。

计算机网络技术人员职业规划
 
  就业前景:
 
  随着社会信息化的快速发展,互联网的广泛应用及网络技术的日新月异,市场对网络管理员、网络工程师等技术人员的需求日渐增多。计算机网络是计算机技术和通信技术密切结合而形成的新兴技术领域,尤其在当今互联网迅猛发展和网络经济蓬勃繁荣的形势下,计算机网络技术成为信息技术界关注的热门技术之一,也是迅速发展并在信息社会中得到广泛应用。在国内,互联网已经非常普及,网络的管理和维护也是必不可少的,计算机网络技术人员是所有建立网络、网站单位必备的工作人员。网络公测后那个是的就业机会相对比软件工程师多,可在数据库管理、web开发、IT销售、互联网程序设计、数据库应用、网络开发和客户支持等领域发展,有着更多的就业机会和更高远的发展空间。
 
  据国内大型招聘网站对就业指数调查显示,从全国行业职位整体分布来看,计算机、信息服务行业仍以20%份额占据着招聘热点行业首席,职位需求主要集中在一些互联网公司,需求量最大、争夺最为激烈的是技术和研发人才,包括当下枪手的网络工程师。最近几个大型招聘网站上,多家企业纷纷打出各类高新招聘网络公测后那个是的广告,出人意料的是,收到的简历尚不足招聘岗位的50%,而适合的竟然不足30%。网络工程师招聘到适合的网络人才相当不易,并非IT企业的照片要求苛刻,实际情况是大量求职人员受专业技能限制而无法满足企业需求。据了解,目前我国网络工程师人才的年缺口将超过20万,在未来5到10年终这一数字还将继续增大。由此可见,计算机网络技术人员的就业前景将会越来越好。
 
  网络工程师能够从事计算机网络信息系统的设计、建设、运行和维护工作。我国政府机关政府上网工程、企业上网、现有媒体的网站和教育、商业、专业性质网站等领域对计算机网络技术专业人才的需求越来越大。其职业发展前景广阔,主要体现在以下几个方面:
 
  1、最具增值潜力的职业,掌握企业核心网络架构、完全技术。具有不可替代的竞争优势;
 
  2、新型网络人才缺口大,27%的行业增长速度导致网络人才年缺口达30万,高薪福利成为必然;
 
  3、业务面广,一专多能,时间经验适用于各个领域;
 
  4、增值潜力大,职业价值随着自身经验的丰富以及项目运作的成熟,升值空间一路看涨;
 
  IT业界普遍认为“网络工程师是一个越老越吃香的职业”。网络工程师工作的重点在于对企业信息化建设和维护,其中包含技术及管理等方面的工作,随着职业阅历的丰富和经验的积累,工作相对稳定,对年龄没有限制,而且随着项目经验的不断增长和业务水平的不断提高,会越老越吃香。
 
  在企业内部,网络工程师基本处于“双高”地位,即地位高、待遇高,他们的职业前景非常广,是一个多方向发展的职业,可以晋升为IT项目经理、技术主管、企业信息主管CIO和行业技术专家。
 
  所以,网络工程师是新的黄金职业。它在职场上拥有众多优势,计算机网络技术人员要把握机遇,扎实专业知识,提高技术水平,提升职业能力,成为IT行业新贵。
 
计算机网络技术人员职业规划
 
  从业素质——大学毕业生
 
  当今社会对计算机网络技术人员的高度需求使得大学生对这一职业的“热度”始终不减。随着我国经济快速发展和互联网的广泛应用,社会对网络工程师的需求缺口很大。计算机网络技术人员的就业前景非常乐观。目前,国内高校普遍开设计算机相关专业,计算机相关专业的学生人数畏惧第一,对高校计算机专业毕业生的就业产生了一定的冲剂,就业竞争十分激烈。为此,有志者从事计算机网络技术工作的大学生未雨绸缪,在自身的知识、能力和素质方面做好准备,为将来毕业后就业打下坚实的基础。
 
  1.知识准备
 
  大学生在校期间,要认真学习和掌握计算机网络专业知识,同时关注和了解计算机网络领域的新产品和新技术,及时学习和补充新知识和新技术,对个人职业发展有清晰的规划,学习目标应明确。除课堂教学外,应尽可能多涉猎计算机网络知识或技术书籍,拓宽视野,充实知识储备。同时,积极关注网上技术论坛,了解当下最热门的行业信息,不断补充新知识。
 
  2.能力准备
 
  作为专业技术人员,动手操作时间能力是至关重要的,也是一名技术人员的核心竞争力和价值体现。大学生在校期间,要注重和加强计算机网络实操、实践方面的锻炼,提高自身的时间能力水平。
 
  可以通过学校实践教学或社会的技术培训,强化技术应用能力的培养,加深对知识的理解。争取到网络公司去实习,一方面可以熟悉社会工作环境,另一方面可以检验自己的知识应用能力和专业技术水平,是否与社会需求相适应,为毕业后进入社会工作累计经验。
 
  3.素质准备
 
  计算机网络的管理和维护工作是一项高强度的脑力劳动,这就要求从业者必须具备坚韧不拔的意志和高度的责任感,能够承受高强度的压力。而现代信息科技的快速发展,信息技术更新速度快的特点,要求从业者必须具有较强的的自我学习能力,不断更新知识,掌握新技术的应用,以适应计算机网络技术发展的新要求。除了掌握过硬的技术本领外,通常的团队工作组织方式要求个体应具有良好的沟通能力和团队协作精神。如果要晋升到职业的高级岗位,如IT项目经理、技术主管等,管理能力更是必不可少。大学生在校期间,应针对性和目的地加强培养和训练,如长跑、团体运动、社团活动等。
 
计算机网络技术人员职业规划
 
  计算机网络技术人员从业思考:
 
  当今社会不论什么职业的都需要一个不断学习的环节,环境保护工程技术人员也一样。在校学生所能学到的东西很难跟得上发函的需要但是不能说那些只是就完全没有用,因为那是基础。只有在完全理解了相应基础技能之后你才能很轻松地掌握新的技能,所以学好学校所提供的专业课程是相当重要的。
案例卡片 | 李女士
年龄:28岁 本科 工龄4年 汽车零部件及配件制造 工程师
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指导顾问:陆金美

上海市就业服务指导专家、9年职业规划咨询经验-职业规划师认证培训中心负责人

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