职业规划师：别让竞争演变成冲突

　　职场里，与同事之间的竞争已经是一种习以为常的行为，通过合理的竞争是能够争取到利益，但却要注意的是竞争也要把我好一个度，别让竞争擦出的火花点燃整个企业，影响到他人必然是非常不明智的做法，下面这则案例很好的体现了这一点。

　　职场案例：严是公关公司的项目发展一部的经理，她与二部的经理东向来是死对头。

　　一次因为争取一个时装发布会的赞助商，和东展开了一场激烈的竞争，从而导致这个公司的运营状况都陷入了危机，结果由于该赞助商对严和东所在公司的整体凝聚力产生怀疑，宣布退出此项目，严和东也因此被处于降级的处罚。

　　职业规划师点评：其实，在同一个屋幅下进行明显的竞争是极为不明智的做法，结果往往是导致两败俱伤，对于自己看不惯或有利益冲突的人，最好的办法是选取一条互利之道，团结为本，回避矛盾，这样不仅显示了你宽容的胸怀，更体现出你以公司的整体利益为重，记住，顾全大局乃是公司决策者所欣赏的首要素质。

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