职业规划 简短 简要

证券行业职业规划

　　第一阶段：大客户经理（时间节点：短期3-5年）
积累技能：进一步了解如何更好地进行客户关系维护和新客户开拓
相关培训：销售类及客户关系维护类培训
职业心态调整：勇于面对，明确职业目标理解现实和理想的差距，步步为营打好管理基础
　　第二阶段：大客户总监（时间节点：中期5-8年）
积累技能：开始管理相关的销售团队，并辅导所带的销售人员更好地成长和发展
相关培训：领导力和辅导训练技术培训
职业心态调整：主动沟通、学习研究，并注意积累管理模块的关键要点
　　第三阶段：投资公司高级合伙人（时间节点：长期8年以上）
积累技能：积累良好的创业能力，并力争取得合伙和创业方面的突破
相关培训：创业管理类培训
职业心态调整：为进一步实现事业发展打下基础
 
市场销售岗位职业规划

　　市场数据调查员→市场经理助理→市场策划→市场开发经理→营销总监
　　1.先静下心来好好补充学习一些营销方面的知识，增加求职资本；
　　2.制作简历时，针对市场数据调研这个职位，重点突出自己的优势所在，数学专业背景一定会对求职加分；
　　3.面试时，仪态举止自然、自信，积极表现出自己能胜任这份工作的能力，不要担心专业给自己带来麻烦，转被动为主动，相信自己的专业背景是技高一筹的砝码。
 
 
咨询行业职业规划
 
　　一是进入针对消费者心理需求为主导业务的国际性管理咨询公司，二是选择专业人力资源类管理咨询公司发展。职位以技术类职位为主：如高级研究院，咨询师，顾问等，逐步向更专业资深顾问方向发展。在具体操作时，注重所从事工作能够锻炼职业目标相关的能力，通过更多更有价值的项目不断实践、提升和拓展，并且选择合适时机，增强相关知识体系储备，最终实现职业目标。同时，现阶段需要更多地关注个人外在形象，内心情感关注点的转移，以及拓展交集网络等，最终达到事业、家庭双丰收。
 
财务会计人员职业规划
 
　　向高层次、专业性财务职位发展。虽然基础会计的确在市场上趋于饱和，但高层次的会计人才却非常紧缺，拥有CPA证书的高级人才依旧是会计事务所的宠儿，这表明会计这一职业并非没有发展前途。汤俊可以立足本行，制定向高层次、专业性财务职位发展的行动计划。
　　行动方案：
　　第一步：寻找更有利于积累职业资本的发展环境。可以将求职目标锁定在大中型企业，切入的职位是初级会计。刚开始工资可能不高，只要企业文化氛围和职业环境对自身发展有利即可；
　　第二步：考取CPA证书，全方位掌握会计职业技能，为向会计高层职位发展储备能量。具体内容包括：
　　1、掌握会计工作流程中的所有工作技能。学会根据会计信息分析企业和整个行业的发展趋势。平时要关注宏观政策，精学税法。
　　2、争取在2-3年内通过CPA考试。
　　3、持续学习英文，多阅读管理类的书籍，必要时可参加职业经理人的培训，既可增长知识，又能发展人脉。