职业规划师浅谈关于跳槽的三个建议

职业规划师介绍，机遇永远是准备好的人得到的，没准备好的人永远得不到机会。跳槽的目的是为了越跳越高，越跳越值钱。每一次跳槽都是因为已经准备好了，每一次跳槽都是一次职业生涯的升华。

第一，找到跳槽根源，不要盲目跳槽

一开始大家跳槽的目的是为了得到更好的发展机会以及更优厚的薪资，不过现在的很多人却是因为急于摆脱现在这份工作而去跳槽，这样得到的机遇只会是暂时的，并不能给你带来真正的利益。

第二，评估自己的跳槽价值

很多人会产生跳槽的念头，但是真的跳槽成功的却没有那么多，而这就跟自己的跳槽价值有关系。在你跳槽时，最好对自己有一个评估，是否有跳槽的价值，因为这个关系到你以后的工作以及生活，是一个需要慎重对待的抉择。

你可以从四个点出发评估：学习成长、影响力、乐趣、经济价值。你是否已经在这个公司学不到什么了，你在公司是否已经有了一定的影响力，你对待工作是不是已经没有了相应的乐趣，最后就是你是否应具备了一定的经济价值，这四点决定了你跳槽之后得到的待遇。你思考完这四点，就可以清楚的知道，自己跳槽大概能得到一个什么样的结果了。

第三，培养自己的可迁移能力

这个其实是终极大招，因为跳槽一般开始了一次，就会有下一次，想要越跳越好，那么你一定要拥有这个可迁移能力，说白了就是强烈的适应能力。这个能力会赋予你在职场上的如鱼得水，而怎么培养这个能力呢？你可以从这三个方面来入手：解决问题能力、沟通能力、写作能力。

不要遇到问题就去问别人，最好先自己解决，因为跳槽之后你会面临新的挑战，但是那个时候不会再有人带你；沟通是桥梁，沟通能力强带来的就是足够多的人脉，而这些可能就是你跳槽的契机；文字能表现出一个人的特征，也会在某些时候给你惊喜。掌握了这三点，那么在未来不管遇到怎样的情况，你依然可以重复使用这些技能。

想要成功跳槽，就应该要做好准备后再跳槽，那些无准备的跳槽，就是在自我贬值，越跳越不值钱的。