职场上有哪些红线碰不得

出卖公司利益

不能出卖公司的利益，这是职场第一大忌，通常体现在公司的规章制度中，情节较严重的也会触犯法律，构成犯罪。

每一位新员工入职的时候都会被告知，然而，很多人抵不住利益的诱惑，制造虚假账目、贪污腐败，他们往往抱着“捞一票就跑”的侥幸心理。

向阳君看过一个新闻：

苏某、王某某、罗某某等人利用职务便利，多次将公司厂区内废旧设备、材料等物品私自变卖给废品回收商人，所得赃款共计人民币418万元。

事发以后，三人因职务侵占罪，被判有期徒刑五年八个月至三年不等，并处罚金六万元至三万元不等，对违法所得继续追缴，发还被害单位。

还有一些案例中，员工出卖公司利益被开除并纳入失信员工名单，他们虽然没有遭到法律的制裁，但是他们的职业生涯毫无疑问被断送了。

办公室政治

所谓办公室政治，就是通过背刺、权力滥用、八卦、外交、操纵、糖衣、指责、提供不准确的信息、窃取想法或表现出被动攻击等行为，影响他人并传播消极情绪，以各种方式获得优势。

简而言之，对人不对事，损人不利己，为个人利益枉顾公司利益，严重影响组织的发展目标，很多公司对这样的行为也是零容忍。

从个人的角度而言，参与办公室政治，选边站队，但凡站错了派系，新领导上位，旧的派系余孽在这家公司的日子必然度日如年。

比如，《甄嬛传》里的安陵容，她原本是无助、弱小、可怜的“职场”小透明，出卖了好友甄嬛和沈眉庄，后来加入皇后阵营，待甄嬛历劫归来开启宫斗模式的时候，安陵容成为甄嬛党攻击的对象，结局十分凄惨。

办公室恋情/性骚扰

2019年，麦当劳前任CEO遭公司解雇。

麦当劳官方发布新闻稿称，伊斯特布鲁克“违反了公司政策，表现出较差的判断力，涉及到了与员工间最近发生的一段两情相悦的关系。”

这段恋情不仅葬送了他1600万美元（约合1.12亿元人民币）年薪的工作，未来两年内，他也不能为麦当劳的竞争对手服务，比如汉堡王。

管很多公司不明令禁止办公室恋情，但这依然是不成文的职场红线。

根据美国人力资源管理协会的调研显示，因为性骚扰指控、分手报复、士气和生产效率降低等问题，绝大部分受访HR反感办公室恋情。

值得关注的是，阿里女员工遭性骚扰事件后，越来越多企业开始建立职场反性骚扰机制，除了开展日常的反性骚扰宣讲，公司的相关规章制度也在逐步完善，需要重视！

稻盛和夫有一条著名的成事心法：

人生·工作的结果=思维方式×热情×能力

热情和能力的分值是0至100分；

唯有思维方式的分值是-100至100分。

当一个人的思维方式出了问题，

他越努力、越有能力，越是加速毁灭。

红线思维是每一位职场人士必须谨记的道德律。

这是常识，也是职业发展的底层认知，从职业规划的视角出发，看见红线思维对整个职业生涯的影响，我们才会足够重视它。