职场人要发展职业需要战略和战术

这是一个全民焦虑的时代，很多人都不想被淘汰，有的人甚至加倍努力的工作或学习，但依然收效甚微，为什么呢？

其实无论是公司还是个人，全力以赴、积极的心态、正确的价值观并不能帮你摆脱现状获得成功。

什么是战略？

很多人觉得战略很高大上，那是因为你不理解什么是战略。战略其实就是你的选择，战略的作用，就是为了让你选择一个正确的目标。

你看，那么多的公司都在制定发展战略，但是只有高管可以参与？那是因为，选择太重要了。必须找能力出众的人，来参与决策。

所以，你可以理解，战略就是在制定目标。

什么是个人发展战略？

个人发展战略就是，选择你的发展方向，确定你要发展的目标。

我们每个人都有很多发展方向，可以炒股，可以做生意，可以送外卖，还可以当官。不同的选择，就已经决定了不同的人生。

想要发展好自己的职业，第一个重要的任务，就是给自己制定个人的发展战略！

有了战略，然后就要有战术。

什么是战术？

战术就是你实现目标的方法，就是制定你的发展计划。

方法其实很好理解，流程，步骤，计划，都可以理解为方法。就是实现这个目标，需要多少步骤，每一步都需要做什么。

对于战术，有些人会理解为技术，这样理解是不正确的。

你看诸葛亮带兵打仗，古代各种军师，他们做战略、战术布置的时候，需要他们亲自上前线打仗吗？

战术，是实现目标的方法。而实现这个目标，有很多很多方法。你要选择，对你最有利的那个。也许，你技术达不到，可以通过别人的技术，来帮你实现。

比如：“你的目标是做一名会计，但是，你现在不懂会计的知识，难道你就改变目标了吗”？

比如：“你的目标是当老板，但是，你现在还没有启动资金，难道你就改变目标了吗”？

我们做个人的发展战略，就是确定目标，然后制定计划，去实现这个目标。不能，因为我们不具备某些能力，就改变计划和目标。

决定你人生结果的是战略

现在这个社会，太多的人都在追求技术层面的知识，我也不例外。这10年，我学习了各种关于互联网的知识，与技能。

我忽略战略和战术，我学习再多技术，技术再强，我能发展成为一个什么人，完全取决于战略和战术。

记住，职业发展是一个个体化的过程，每个人的情况和目标都有所不同。关键是保持积极的心态，不断努力学习和成长，适应变化并抓住机遇。