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职业规划知识

职场精英,如何处理垃圾工作
职场精英,如何处理垃圾工作

当今职场,处于企业中层管理层面的职场人是最容易被垃圾工作所拖累的,大量存在的垃圾工作耗去了其太多时间和精力,使得他们的职业提升速度愈趋缓慢。甩掉垃圾工作,是将自己有限的工作时间价值最大化的关键。

05-26
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稳定的焦虑:事业单位人员的去留抉择
稳定的焦虑:事业单位人员的去留抉择

事业单位就像一座围城,城外人想进去,城里人却羡慕“外面的世界真精彩”。

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MBTI性格测试——ISTP型
MBTI性格测试——ISTP型

ISTP很幸运,因为他们具有应对各式各样工作任务的。他们的内向思考官能让他们有能力专注且从一而终地解决问题。然而,如果想要更快乐的话,ISTP需要一种拥有大量自主权且不受外界束缚的生活方式。ISTP们在为自己打工、或者工作环境灵活的情况下能够达到最高的工作效率。他们天生喜欢将自己的推理技巧应用于得到的信息和数据中,并通过这个过程来发现基本的架构或处理实际问题的方法。

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MBTI性格测试——INTJ型
MBTI性格测试——INTJ型

ISTJ们致力于组织。他们使他们的生活和周围的环境井然有序。在工作中,他们对细节一丝不苟,在高质量完成工作前绝不会休息。他们总是对未解决的问题不满,不管这问题是在现实中还是虚构的。

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职业规划——我的证道之路
职业规划——我的证道之路

我长于大略,短于战术。我与此时遇见洪老师及职业规划,何其有幸也,一切都是最好的安排。向阳生涯里的每个人都是我前进的灯塔,照亮我前行的路,也希望自己早日成为和你们一样能照亮他人的灯。

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MBTI性格测试——ENFJ型
MBTI性格测试——ENFJ型

ENFJ人是全方位的学习者,他们视野辽阔,注意宽广。一些人能同时快速地开展好一大串惊人的项目。许多ENFJ人都有极强的企业家能力。

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七步,从管理者到领导者
七步,从管理者到领导者

  从管理一个部门到领导整个公司,是职场人一次重要的职务升迁:开始跨部门管理多个业务版块,第一次负起盈亏责任,但这一转变过程令许多人饱受艰难和挫败。常言道,高处不胜寒,但“寒”从何来,“寒”在何处?为此,作者访问了40余位高阶管理者,既包括潜力无限的管理人才与高级人力资源专家,也有首次成为领导者的人。

05-20
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INTJ型,大隐隐于市
INTJ型,大隐隐于市

成功的INTJ男女们是公司财务部门、研究院、咨询部门分析师的好手;他们需要的是大量可以掌控的领域和做决策的权限。他们看似孤独其实很富有,他们的精神世界也许有数不清的美妙主意和想法;他们属于内心热闹的人,在面对有挑战的东西时候,你会惊讶于他们的强大。

05-20
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MBTI性格测试——INTJ型
MBTI性格测试——INTJ型

INTJ(内倾/直觉/思考/判断)是迈尔斯·布里格斯性格分类法中十六种人格类型之一,在柯尔塞气质类型测试中被称为策划者,属于理性者的四种类型之一。INTJ类型的名人比如诸葛亮。

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大学生“勤杂工”如何快速上位
大学生“勤杂工”如何快速上位

  初入职场的大学生个个怀揣梦想,满怀斗志,希望大展抱负,迅速得到公司的重用。可是没有实践经验的他们,很难直接被委以重任。绝大多数人都要从最基础的工作做起,变成了公司的“勤杂工”。

【职场自测】用“折寿”换高薪值不值,你正处于过劳状态么?
【职场自测】用“折寿”换高薪值不值,你正处于过劳状态么?

  在年底忙碌的工作中,"过劳死"的新闻频频出现。曾有媒体报道,说到"压力大"、"节奏快",相信很多人的第一反应都是"日本"。但有统计数据显示,巨大的工作压力导致我国每年过劳死亡的人数达60万人,中国已超越日本成为"过劳死"大国。

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MBTI性格测试——INFJ型
MBTI性格测试——INFJ型

INFJ(内倾/直觉/情感/判断)是迈尔斯·布里格斯性格分类法中十六种人格类型之一,在柯尔塞气质类型测试中被称为咨询师,属于理想者的四种类型之一。

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《北上广深八成白领梦想逃离写字楼》
《北上广深八成白领梦想逃离写字楼》

  “说到每天上班8小时这件事,其实是本世纪人类生活史上的最大发明,也是最长的一出集体悲喜剧。”这是台湾漫画家朱德庸的关于工作经典语录。根据向阳生涯职业规划中心第一季度数据显示,高达八成的北上广深白领做着逃离写字楼的梦,但逃离成功的仅占两成。

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面试十大死穴,犯了你就惨了!
面试十大死穴,犯了你就惨了!

  面试怎么会这么难,让那么多人“尽折腰”,总在最后关头被“秒杀”?面试就像要完成一道综合题,没有标准答案,你需要的是尽可能细致、周全地考虑问题,从中展现你的职业精神和专业技能,在各方面有中上等的表现,才能确保获得较高的综合得分,顺利通过面试,获得宝贵的机会。

05-18
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ESTJ型如何提升自己-MBTI性格测试
ESTJ型如何提升自己-MBTI性格测试

具有ESTJ人格的人对社会规则及结构有很高价值。ESTJ在一生中发展出一套评判标准,用于组织世间的事件和印象。这些标准正是社会准则。ESTJ自信于他们的原则,并强烈地反感对原则的侵犯。ESTJ相信他们的原则定义了合适的行为和态度,所以这些原则应被人们无条件服从。

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MBTI性格测试——ESTJ型
MBTI性格测试——ESTJ型

ESTJ(外倾/感觉/思考/判断)是迈尔斯·布里格斯性格分类法中十六种人格类型之一。[1]在柯尔塞气质类型测试中被称为监督者,为监护人的四种类型之一,大约占人口的8%-12%。

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详解65个证为什么不能换来一份好工作
详解65个证为什么不能换来一份好工作

  就业招聘确实存在学历歧视问题,如何破局让很多人头疼虽然教育部要求加强对就业招聘信息审核,严禁发布含有限定985高校、211高校等字样的招聘信息,但是企业的高管或多或少还是希望自己招聘的员工来自名校,现在企业“挑学校”确实是个普遍现象。

ISFJ型人格的个人成长
ISFJ型人格的个人成长

  作为一个ISFJ,你有自己独特的天赋,这些是别的人格类型天生没有的。找到这些天赋,鼓励其成长和发展,会让你更好的找到自己在世界中的位置,以及明白如何更好的运用自己的才能实现梦想。

05-15
  18656
MBTI性格测试——ISFJ型
MBTI性格测试——ISFJ型

ISFJ(内倾/感觉/情感/判断)是迈尔斯·布里格斯性格分类法中十六种人格类型之一,在柯尔塞气质类型测试中被称为保护者,属于监护人的四种类型之一, 大概占人口的9%-14%。

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MBTI性格测试——ESTP型
MBTI性格测试——ESTP型

ESTP(外向/感觉/思考/理解)是一种基于荣格的分析心理学所发展出来的MBTI、Keirsey Temperament Sorter及社会人格学的人格型态。

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职业规划事业功在当代、利在千秋!

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中国职业规划师的黄埔军校,已帮助8万 人解决职业问题,培养了上万名职业规划从业者。

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洪向阳 国家职业标准的主要起草人
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