专注职业规划实战落地23年 职业规划知识
匹配协调——员工企业共同发展
在现代人力资源管理体系中，员工职业生涯规划与发展已成为企业组织和员工双方日益高度重视和充分关注的课题。实践表明，组织能够得到充分发展是员工职业生涯发展的首要契机。也就是说，作为员工，要想自己的职业生涯取得较好的发展，最好的选择就是努力与企业一道共同促进事业发展，在此基础上同时促进个人的职业生涯发展。
规划你的职业，像希拉里竞选一样
希拉里宣布竞选美国第45任总统了，一系列声势浩大的竞选活动又将陆续上演。“玩政治”在商界一直是个贬义词，但是今天我们要赋予它新的含义：效仿一流政治家，为自己设计一个牛X闪闪的职业规划。
【内训分享】每一个HR都应该是职业规划师
此内容为向阳生涯内训课程，课程内容是关于CCDM培训中职业规划理论与实践在人力资源管理中应用，本次培训老师由向阳生涯集团组织生涯管理与员工职业规划专家段颐青老师主讲。
职业生涯要发展！别让高薪绑架了你
统计显示，来向阳职业规划咨询中心寻求职业咨询的个人客户中，有3成左右的职场人拿着高薪，心中却有很多的忐忑，不仅没成就感、价值感，更严重的是随时担心万一哪天工作不保，自己和家庭几乎没有抗风险能力，脆弱不堪一击。这让他们心有戚戚，不知所措，不知如何面对未知的风险。
职场上有职场病症的人
工资跑不过物价，工作压力越来越大，身体越来越差，工作近十年回头看苍茫一片，毫无成就可言……种种境遇，让职场人伤痕累累。务必抓紧时间治愈，以良好的状态迎接职业生涯。近日，向阳生涯专家团队盘点了时下流行的职场“病症”，推出大“会诊”。
大龄程序员出路在哪里？
根据高级职业规划师对于行业的观察，得出一个结论，大龄程序员的出路主要有这三条：做管理、自己创业和继续写程序。那么我们来盘点下，我们的程序员兄弟们真的可以很好的在这几条路上好好发展么。
程序员，怎么样面对自己三十岁后的下坡路
在官场上，曾经有一个59岁现象，就是官员们会在59岁时，会使劲捞上一把。很明显嘛，权力过期作废，再不捞就要退休了，没有机会了。 在程序员的圈子里，也有一个30岁现象。当然，如果你有铁饭碗，比如以前在国企或政府机关，那你是无法理解底层劳动人民的感受的。同时也要恭喜你成为体制内的一员，可以一直干到退休无忧。不过现在随着制度改革，也是空想了。
职场人“地下创业”小心碰触三条资源
如今，有越来越多的职场人士选择了“地下创业”，何谓“地下创业”？顾名思义，非正式的创业行为，叫“地下创业”。常见的形态有：上班的同时兼开网店，下了班后摆摊卖货，边打工边开公司等。
离职率高的原因是什么？
近年来，国内职场跳槽率居高不下，尤其是工作三年以内的职场新人，一年内跳槽多次的现象比比皆是。来自权威机构的研究发现，中国职场人的跳槽率位居全球各国前列。
职场“跳蚤”如何理清职场路？
对职业现状的不满，对未来的迷茫，对自身认知的模糊……，放眼望去，我们身边有太多这样的案例，这样的人。他们感到挫折、失望、无助，他们也怨天尤人，感叹生不逢时。
心理咨询师职业规划：职业生涯束手无策
心理咨询行业发展迅速，各类培训机构大肆宣传，使得心理咨询师考证风如火如荼。然而，向阳生涯职业规划咨询中心接触到的实际状况是，心理咨询的市场需求有待发展，不少心理咨询师考出了证书后却找不到用武之地，C就是其中之一。
规避面试大坑，提高面试“三成”成功几率
面试，你懂么？你肯定会说，这谁不懂。但，偏偏就因为各种原因，或经验不足、或准备不足、或行为举止不当等问题，你被HR"秒杀"了。在这里，向阳生涯不谈面试技巧，而是实实在在提醒每一位求职者，面试中一定会被"秒杀"的十种表现，避免这些现象，起码能让你的面试成功率提高三成。
大学生职业生涯规划书-机械设计专业
每个人都有攀登上成功顶峰的可能，但胜利却永远只向强者招手！成功的路上布满荆棘和坎坷，跌倒在所难免，受伤毋庸置疑，难的是你能否在饱经困难和挫折后，仍能喊出“敢叫日月换新天”的豪情壮志…..
向阳生涯职业规划教你识别职场"愚人术"
职场，也许是"最坏"的地方，因为它充满各种陷阱，甚至险恶人心；职场，又是一个最好的地方，因为它可以成就你的光荣与梦想。向阳生涯职业规划认为，唯一能让你冲破重重迷障的法宝，莫过于认清自己，做好职业发展的长远规划，下一个职场大赢家就是你！
你也可以让实习经验在求职时发光！
实习，是学生从学校过渡到职场的重要途径之一。如果你还认为，实习只是为了混个学分，骗个公章的话，那就是大错特错了，在这凡事都讲竞争的时代里，你已经落后了一大步。
跳槽，先瞧瞧是否到了离职良机？
利用所有这些技巧将有助于降低你在等待变换工作的时机过程中受到的压力。通过采取这些步骤，你保持了自己的尊严感和价值感，也为未来工作的成功做了充分的准备。
