专注职业规划实战落地23年 职业规划知识
求职路上支撑你继续奔跑的两条真理
在向阳生涯最近一期CCDM高级职业规划师认证培训中，向阳生涯CCDM职业规划专家教与会的学员们认清了两条真理，凭借它可以找到你自己所喜欢的职业。分别是哪两条真理呢？
十年多来，职业规划师培训为何倍受青睐？
自2004年以来，由上海紧缺人才培训办公室及上海向阳生涯联合推出的职业规划师培训认证（CCDM）成功已经举办了四十七期，十一年来已培养了1000多位具有专业资质的职业规划师，成为全国职业规划咨询领域的一支主力军。作为国内新崛起的金领职业，职业规划师声誉鹊起，日渐受到更多职场人追捧。
不断调整完善的职业规划是职场金钥匙
职业规划是一件大事，人一生的事业走向受其影响，同时也关联相应的生活方式。在这一过程中，求职者的职业规划需要不断地完善，职业规划发生在职业选择之前，也同时发生在职业发展的过程中。
偷懒，迷路，心乱，输惨
职场也是一个赛场，如果把职场人比做“兔子”，将职业发展目标当成“比赛终点”的话，有多少“兔子”能够超越对手并顺利跑到终点呢？专家认为，三种“兔子”在职场中难成功。
当下的迷茫&未来的焦虑？教你逐个击破！
你是否已在职场打拼多年，疲于工作却成绩平平？或是初出茅庐，多方尝试却屡屡碰壁？原因很可能在于你没有形成价值聚焦。现在的人们被外部环境的快节奏推着向前走，一不小心就容易乱了阵脚。向阳生涯职业规划师认为，要想消除对于当下的迷茫和对于未来的焦虑，完成价值聚焦，可以从下面四步入手。
你的职场身价升值有方
金九银十，新一轮跳槽大浪汹涌而至。跳槽季里，如何在简历的茫茫大海里被HR选中并脱颖而出？你的职场身价才是如何才能进行职场升值？其实提高自身的职场身价有很多种途径，只不过无论选择哪一种，都需要付出最大的努力，在职场中，并没有从天上掉下来的“馅饼”。
求职应聘一再碰壁，毕业生如何面对？
很多求职者都提前准备好了应聘资料，可见大家是做了一定准备工作的，可是毕竟招聘单位招聘人数有限，应聘肯定是有成有败，那么毕业生应如何对待求职应聘的失败与挫折呢？
做到这五个“不要”，工作中的挫折会少很多
职场不能害怕挫折，但避免挫折的努力是必要的。很多挫折是错误工作思路、工作理念与低下的办事思维造成的，这些需要你内在改进的地方，就得时刻提醒自己不犯错误。向阳生涯整理了五个“不要”，助你在职场生涯避开易发生挫折的雷区。
人一生的七次关键选择
人生的好几次关键选择都与职业生涯相关，偏偏许多人在选择的时候充满盲目性。一步走错，影响深远。运用职业规划的技法，让我们有效地规避陷阱，做出最无悔的选择吧！
经济下行时期，3招拯救迷途的毕业生
当前经济下行压力加大，就业环境严峻，可以说是职业生涯发展中的不可抗力，但是不能因此打乱职业发展的阵脚。进入职场的三五年是职场人职业生涯发展的关键时期之一，如果此时不能找到方向、掌好前进的“舵”，那么在之后的职业生涯中将面临更大的被动和压力。2015年年末将至，毕业们如何面对窘境，突破重围？向阳生涯首席职业规划师洪向阳建议毕业生把握三个要点。
你究竟想当什么样的员工？
你想做什么样的人？想做一个什么样的员工？你是想度过碌碌无为的一生？还是想度过有所作为的壮阔一生？你想做一名不可或缺的、最优秀的员工？还是要成为一名价值不大的、可有可无的员工？
职场转折点的抉择，你的30岁
耐不住性子，心气浮躁，这山看着那山高，看别人吃豆腐牙齿快，眼高手低，只要给更高的薪水，不管什么行业，不管能干多久，不管是否符合自己以后的发展方向，跳槽是义无反顾……
“投资”你的经历，做真正快乐的职场人
真正快乐的人会很在意在实际项目上的投入，会选择为经历而投资。“经历性支出”会让我们更快乐，至少研究表明是这样的。了解到事实上很多调查显示大多数人在为提升经历而投资时会比购置实物快乐得多。向阳生涯认为，用经历而不是用珠宝来装饰，你的投资方向决定了你的商业价值。
学会推销自己，木讷的人面试中也能脱颖而出
每个人都有属于自己的特色，木讷的特质在某些工作上是缺点，但对于某些工作却可能成为优点。木讷的人应该去找接受、甚至欣赏木讷特质的工作或公司，不然日后要背着自己的本性做事，其实更痛苦。木讷不是借口，想在面试时脱颖而出一定有办法！
上班委屈不是事儿，但千万别沾上这四种坏情绪
职场上的误会、矛盾和争执是难免的，受些委屈也是很有可能的，这时候切忌抱怨，与其怨天尤人，不如加强自我改变的速度。受了委屈自然生气，但是这也是一种经验，一种成长的机会，生气不如争气，抱怨不如改变，下次就会知道什么样的事情该如何处理更为妥当。向阳生涯提醒大家，千万别让以下四种消极情绪潜入你的职场生活。
职业规划的目标从哪里来？
对于职业人来说，最头疼的事情并不是职业规划问题，而是没有目标。如果有了职业目标，那么努力就可以了。但是如果没有目标，怎么去制订人生计划？如何去解决现实中的困难？又怎样去寻找到自己的职业方向呢？
身处职场多年，哪些能力最容易退化？
刚步入职场时，每个人都是朝气蓬勃、满怀信心，但随着岁月的流逝，时间这把刀，消磨了锐气，不再自负，可也趋于平庸。职场中最容易退化的三大职场能力，你的也随着时间的推移而退化了吗？
工作没有一点起色，或许是这些烂个性害了你
职场中性格个性往往与工作成效直接挂钩，常说态度比能力重要，拥有正确的心态与个性，是成功的重要条件。但是，人们往往忘记了调整情绪，用最好的个性那个来处理工作，特别是面对困境时。
仅有的一点天赋，你还要浪费吗？
天赋就是天分，它能让你在和别人有共同经验，甚至没有经验的情况下，以明显优于其他人的速度成长起来，而工作得更加轻松。工作不该是痛苦的负担，薪水也不是为了买东西、拥有更好的物质享受而存在。对比以下七个指标，你是否发现自己正在浪费你的仅有的一点天赋？
