专注职业规划实战落地23年 职业规划知识
背景不是救命稻草，定位规划是基石
读硕士、考证书对于很多人来说并不是太困难的事，不少人还有家世背景，可以帮忙找一个体面的工作。即便这样，找份自己称心的工作为何就那么难？
面试的时候千万别这样!
面试怎么会这么难，让那么多人“尽折腰”，总在最后关头被“秒杀”？面试就像要完成一道综合题，没有标准答案，你需要的是尽可能细致、周全地考虑问题，从中展现你的职业精神和专业技能，在各方面有中上等的表现，才能确保获得较高的综合得分，顺利通过面试，获得宝贵的机会。
职场女人的长远发展靠点啥？
女人靠父母最多是个公主，靠丈夫最多是王妃，靠自己你就是女王。对于职场女性来说，家庭、工作这两个“矛盾”时时都在困扰着她们，尤其是中年女性，职位不保、地位被勇猛后生取代等等危机，使得职场发展“攻坚”战也是愈加激烈。
职场被边缘化要如何发展？
部门里的核心会议你通常都参与吗？“老板”经常找你谈公司业务吗？同事聚会你经常被邀请吗？你已经是公司的老员工了吧？近2年来你是否升过职或近期有可能升职吗？你在核心业务部门工作吗？最近1年你获得过公司奖励吗？你认为“老板”重视你吗？你喜欢现在的这份工作吗？你每天的工作带劲吗？
匹配协调——员工企业共同发展
在现代人力资源管理体系中，员工职业生涯规划与发展已成为企业组织和员工双方日益高度重视和充分关注的课题。实践表明，组织能够得到充分发展是员工职业生涯发展的首要契机。也就是说，作为员工，要想自己的职业生涯取得较好的发展，最好的选择就是努力与企业一道共同促进事业发展，在此基础上同时促进个人的职业生涯发展。
规划你的职业，像希拉里竞选一样
希拉里宣布竞选美国第45任总统了，一系列声势浩大的竞选活动又将陆续上演。“玩政治”在商界一直是个贬义词，但是今天我们要赋予它新的含义：效仿一流政治家，为自己设计一个牛X闪闪的职业规划。
【内训分享】每一个HR都应该是职业规划师
此内容为向阳生涯内训课程，课程内容是关于CCDM培训中职业规划理论与实践在人力资源管理中应用，本次培训老师由向阳生涯集团组织生涯管理与员工职业规划专家段颐青老师主讲。
职业生涯要发展！别让高薪绑架了你
统计显示，来向阳职业规划咨询中心寻求职业咨询的个人客户中，有3成左右的职场人拿着高薪，心中却有很多的忐忑，不仅没成就感、价值感，更严重的是随时担心万一哪天工作不保，自己和家庭几乎没有抗风险能力，脆弱不堪一击。这让他们心有戚戚，不知所措，不知如何面对未知的风险。
职场上有职场病症的人
工资跑不过物价，工作压力越来越大，身体越来越差，工作近十年回头看苍茫一片，毫无成就可言……种种境遇，让职场人伤痕累累。务必抓紧时间治愈，以良好的状态迎接职业生涯。近日，向阳生涯专家团队盘点了时下流行的职场“病症”，推出大“会诊”。
大龄程序员出路在哪里？
根据高级职业规划师对于行业的观察，得出一个结论，大龄程序员的出路主要有这三条：做管理、自己创业和继续写程序。那么我们来盘点下，我们的程序员兄弟们真的可以很好的在这几条路上好好发展么。
程序员，怎么样面对自己三十岁后的下坡路
在官场上，曾经有一个59岁现象，就是官员们会在59岁时，会使劲捞上一把。很明显嘛，权力过期作废，再不捞就要退休了，没有机会了。 在程序员的圈子里，也有一个30岁现象。当然，如果你有铁饭碗，比如以前在国企或政府机关，那你是无法理解底层劳动人民的感受的。同时也要恭喜你成为体制内的一员，可以一直干到退休无忧。不过现在随着制度改革，也是空想了。
职场人“地下创业”小心碰触三条资源
如今，有越来越多的职场人士选择了“地下创业”，何谓“地下创业”？顾名思义，非正式的创业行为，叫“地下创业”。常见的形态有：上班的同时兼开网店，下了班后摆摊卖货，边打工边开公司等。
离职率高的原因是什么？
近年来，国内职场跳槽率居高不下，尤其是工作三年以内的职场新人，一年内跳槽多次的现象比比皆是。来自权威机构的研究发现，中国职场人的跳槽率位居全球各国前列。
