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职业规划知识

职业生涯规划的调整
职业生涯规划的调整

当然,在我们职业生涯发展的过程中也会出现这样或那样的问题,职业生涯规划本身就是在发展中不断再调整的,所以当你的工作中出现以下问题时,你将会知道到了你应该停止挣扎而另外去找一份你真正喜欢的工作的时候了。

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职业生涯规划的意义
职业生涯规划的意义

职业生涯规划是指通过对个人职业兴趣、职业价值观、个性、语言能力、动手能力、社交能力、组织管理能力等综合因素的详细了解后,以具体的文案对个人所适合的职业类别、工作环境和单位类别进行确定的一种职业指导方式。职业生涯规划能够更好地了解自身的优势及缺陷,使自己有针对性地学习、提高,是就业、再就业和许多成功企业和个人发展的不可或缺的重要手段。

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职业规划必知五个境界
职业规划必知五个境界

职场人生五境界,或许我们可以从中体会到什么?

08-27
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为什么需要职业规划
为什么需要职业规划

职业规划决定了人一生的事业走向,职业规划必须在职业选择之前,并与职业发展有着密切的关系。职业规划,需要规划后再调整再规划,慢慢的摸索、寻找适合自己的规划。

08-25
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职业规划师:实习的原则
职业规划师:实习的原则

每个毕业生都会面临毕业实习期,实习的主要目的就是为就业打基础,为了以后的美好未来。所以,针对性的选择工作非常的重要,而第一份工作更是要谨慎挑选,因为第一份工作将可能影响你的一生。

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干货!职业规划师对你走出职业迷茫的6点建议
干货!职业规划师对你走出职业迷茫的6点建议

走出职业迷茫期只要六步。我们的职业生涯不可能是‘风调雨顺’,会有一个迷茫期让我们来缓解自己的情绪,向阳生涯表示,渡过了这个迷茫期,那么你又向你的目标前进了一步。

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频繁跳槽的罪魁祸首是没有职业规划
频繁跳槽的罪魁祸首是没有职业规划

在职场,从职场新人进化到职场老人的过程中是一个探索的过程,自己能够做什么,想做什么都不清楚,不了解自己的职业兴趣、分析不出自己的职业能力,这也不适合,那也不适合,从而导致频繁跳槽的原因就是你还没有给自己一个职业定位,还没有一个职业生涯的发展规划。

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职业规划四个阶段的模式
职业规划四个阶段的模式

不断地获得成功的唯一保障,就是刻苦努力和献身精神。付出与收获总成正比,你工作越卖力,得到的报偿也就越大。为了确保成功,你必须以逻辑而系统的方式,仔细地规划每个职业阶段,一般职业规划的模式有四个阶段。

08-19
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影响职业规划和职业生涯的环境因素
影响职业规划和职业生涯的环境因素

职业生涯成功是个人职业生涯追求目标的实现。职业生涯成功的含义因人而异,具有很强的相对性,对于同样的人在不同的人生阶段也有着不同的含义。

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职业规划发展阶段的的不同对职业选择的影响
职业规划发展阶段的的不同对职业选择的影响

每个人的职业都要经过几个阶段,因此,你必须了解这种职业周期的重要性。职业周期之所以重要,是因为你所处的职业阶段将会影响你的知识水平以及你对于各种职业的偏好程度。一个人可能经历的主要职业阶段大体可总结如下。

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职业生涯规划与管理的内容
职业生涯规划与管理的内容

一般来说,职业生涯规划可以从个人角度和企业角度划分成两个方面的内容:

两全其美版:妈妈们的职业规划目标
两全其美版:妈妈们的职业规划目标

每个人的人生目的不同,你之美味鲍鱼对别人来说可能是穿肠毒药,而别人不屑的窝头咸菜却可能是你最喜欢吃的东西。人生苦短,寻求自己的幸福才是最正确的人生规划,所以,你的人生目的决定了你的职业规划,真正能让你快乐地生活着工作着的职业规划,应该是能够契合你人生目的切实可行的长久计划。

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平淡职场版:妈妈们的职业规划目标
平淡职场版:妈妈们的职业规划目标

每个人的人生目的不同,你之美味鲍鱼对别人来说可能是穿肠毒药,而别人不屑的窝头咸菜却可能是你最喜欢吃的东西。人生苦短,寻求自己的幸福才是最正确的人生规划,所以,你的人生目的决定了你的职业规划,真正能让你快乐地生活着工作着的职业规划,应该是能够契合你人生目的切实可行的长久计划。

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职场精英版:妈妈们的职业规划目标
职场精英版:妈妈们的职业规划目标

每个人的人生目的不同,你之美味鲍鱼对别人来说可能是穿肠毒药,而别人不屑的窝头咸菜却可能是你最喜欢吃的东西。人生苦短,寻求自己的幸福才是最正确的人生规划,所以,你的人生目的决定了你的职业规划,真正能让你快乐地生活着工作着的职业规划,应该是能够契合你人生目的切实可行的长久计划。

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招聘与薪酬相关职位职业规划发展路线
招聘与薪酬相关职位职业规划发展路线

从事人力资源工作大多会从招聘做起,因为从招聘工作中,可以迅速了解企业状况,了解各岗位的情况。特别是对于没有行业工作经验的应届生,简历筛选和面试预约的难度并不大,经验可以迅速积累,经理们可以放心地让新人做。对学历的要求基本是本科,心理学专业的学生很受欢迎。

人力资源总监的职业规划成长秘笈
人力资源总监的职业规划成长秘笈

对于企业的人力资源从业人员,成为人力资源总监是很多人奋斗的目标。杰克·韦尔奇曾说过他花在人的工作上的时间超过70%,这也从另一方面印证了人力资源工作在企业特别是大企业中的重要意义。

人力资源经理之职业规划成长路
人力资源经理之职业规划成长路

人力资源经理也叫人事经理。新《劳动合同法》实施以后,人力资源经理越来越受到企业的重视。新法对企业用工、制度规范等各方面提出了更高的要求,促使企业加强内部管理,提升管理水平。当企业纷纷审视自身内部管理时,人力资源经理愈加凸显出其作用。

人事专员/助理的职业规划发展之路
人事专员/助理的职业规划发展之路

根据企业情况不同,人事专员/助理的工作内容也有差异。中小企业的人事专员,一般身兼几职,既要做人事档案、劳动合同、入离职等等管理,又要做招聘、培训的一些辅助工作,如简历筛选面试预约、培训安排等等。有的人事专员还要兼做一些行政的工作。

行政人员的职业规划发展道路
行政人员的职业规划发展道路

行政这个职位在职场中是好进入的,只要有大专以上学历,文秘专业优先,但对其他专业限制并不严格,相貌过得去,反映比较灵活、善于沟通,但身高一定不能太低就可以了。应该说,对于广大应届毕业生来说刚毕业应聘这个职位的确实不少,很多人都通过这个职位迈进职场。

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生物医药行业职业规划——国内外行业发展趋势简述
生物医药行业职业规划——国内外行业发展趋势简述

作为医药行业的子行业之一,生物制药行业的历史虽然相对较短,但发展势头却非常强劲,市场增长速度连续多年高于医药行业的整体速度,成为朝阳产业中的朝阳产业。

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职业规划事业功在当代、利在千秋!

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中国职业规划师的黄埔军校,已帮助8万 人解决职业问题,培养了上万名职业规划从业者。

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洪向阳 国家职业标准的主要起草人
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