专注职业规划实战落地24年 职业规划文章
职业生涯规划师报名入口（2025年考证er进）
职业生涯规划师报名入口在向阳生涯官方网站（www.xycareer.com），报名可在线咨询留需求。在向阳生涯，学习职业生涯规划主要有两个主课，一个是CCP生涯规划师课程，一个是CCDM高级职业规划师课程。
职业规划师不可不知的7个精进之道
职业规划师不可不知的7个精进之道主要介绍了向阳生涯资深职业规划师凌雪梅老师从一个学员成长为一个资深职业规划师的经验总结，主要是有以下7个方面：01.利益于我的涉猎广泛 02.我的职业经历足够丰富 03.我的朋友非常多 04.我坦诚的人际交往原则 05.我是一个能够坚持的人 06.心理学的学习背景给了我更强的理论支撑 07.全身心的接纳和投入
【职业规划师成长笔记】-薛海之老师
我觉得看咨询者的资料和信息对我的帮助特别大；我可以完完全全从咨询者的信息中，就可以导出咨询者是什么样的MBTI性格类型，随后再去和客户测试的MBTI去对应，基本上都能对应的上；当然在我接触的案例当中，确确实实有那么一些是完全不对应的，尤其是性格E和I，差异大的都会有
成长为一滴水，映射万千世界
职业规划师咨询的过程，不仅仅是我在帮助他，同时，他也在帮助我，帮助我发现不同的人生，帮助我理解不同的价值观，帮助我发现自身的不足，帮助我修补这些缺陷
作为职业规划师的一点感想
在做案例的过程中，我逐步形成了自己的咨询风格，我的咨询速度一般会比较快，咨询节奏也比较简洁明快，这应该和我的性格有关。有些客户会觉得我咨询过程的比较快，是不是没有认真看他写的东西，恰恰相反，我对每一个客户的材料都会仔细看上好几遍，然后才会去做咨询，在咨询过程中我很少再去看客户的材料了，也不会再去问那些无谓的问题，这样节省了客户的时间，也能更好地把时间和精力放在客户要解决的问题本身。
职业规划是什么？为什么每个职场人都需要做职业规划？
根据美国舒伯学派的理论传承，职业规划是对职业生涯乃至人生进行持续、系统化计划的过程。它聚焦于解决三大核心问题：职业定位——明确“我适合做什么”；目标设定——确定“我要发展到什么高度”；路径设计——规划“如何高效达成目标”。
有职业规划师吗？2025年行业现状与职业价值深度解析
有职业规划师吗？这个问题的答案是肯定的。在职业世界快速变革的今天，职业规划师已从新兴职业成长为社会刚需。随着行业标准化进程加速，2025年必将迎来职业规划师的黄金时代，赶紧加入向阳生涯CCDM高级职业规划师学习队伍，成为专业职业规划师，抓住新的发展机遇吧！
职业规划师资质认证指南：2025年CCDM高级职业规划师报考指南
根据最新招生简章，报考者需满足以下职业规划师资质认证基础条件：1、学历要求：大学及以上学历；2、经验门槛：30周岁以上或具有8年以上职场经验；3、能力基础：掌握职业规划基础知识，具备人生洞察与问题解决能力。
国家高级职业生涯规划师认证详解：报考条件+职业前景
部分培训机构的优秀学员可以获得国家高级职业生涯规划师认证，以向阳生涯CCDM高级职业规划师认证课程为例，其课程设计完全对标国家职业标准。下面是向阳生涯CCDM高级职业规划师课程报名条件：（1）大学及以上学历（2）年龄30岁以上或8年以上职场阅历。
生涯规划师找工作：用专业技能匹配行业趋势
生涯规划师在找工作时，应充分利用自己的专业技能，深入研究行业趋势，明确自身优势，拓展求职渠道，打造专业形象，并持续学习提升。参加CCP生涯规划师培训，将为他们的职业发展提供有力支持，帮助他们在求职过程中占据优势，找到一份理想的工作，实现自己的职业价值。
2025软件工程师职业生涯规划：技术路线VS管理岗抉择指南
职业规划本质是持续进化的过程。无论是选择技术深耕还是管理转型，核心在于建立"能力-兴趣-市场"的动态匹配模型。建议每季度进行职业SWOT分析，每年参加行业趋势洞察培训，保持对技术前沿的敏锐感知。在2025年这个关键节点，唯有将个人发展与行业趋势深度融合，才能在职业长跑中实现持续突破。
职业规划师找工作指南：5大高薪岗位与应聘技巧
在当今竞争激烈的职业环境中，职业规划师的需求日益增长。无论是企业、学校还是个人咨询领域，都对专业职业规划师有着强烈的渴求。如果你正在寻找职业规划师的工作，了解哪些岗位最具潜力以及如何有效应聘，将帮助你在职业道路上迈出坚实的步伐。下面就跟着小编一起来详细了解一下吧！
hr的职业规划：3年进阶计划与行业趋势解读
HR的职业规划本质是“助人者自助”。通过系统学习职业规划理论（如舒伯生涯发展模型），结合行业趋势与企业需求，HR不仅能实现个人价值跃迁，更能成为组织变革的核心推动者。立即行动，为自己制定一份3年计划，向阳生涯20多年实战经验助力你成为“战略型HR”！
设计师未来三年职业规划简短版：发展路径与趋势分析
根据职业规划"定位-目标-通道"三要素模型，设计师可结合自身特质选择差异化发展路径。设计师的职业规划本质是建立可持续的竞争优势。通过系统化定位、趋势化布局和实战化训练，不仅能实现个人能力跃升，更可在行业变革中把握先机。建议每季度进行职业规划复盘，动态调整发展策略，确保始终走在行业前沿。
职业规划师靠谱吗？揭秘行业内幕与选择技巧！
尽管需求旺盛，但职业规划市场仍存在显著乱象，选择职业规划师，本质是选择一种职业风险管控策略。建议优先考察具备CCDM高级职业规划师认证、案例经验丰富、提供持续成长支持的机构。记住：真正的职业规划不是“人生导师”的指点，而是用科学方法激活个体的决策智慧。
职业生涯规划师和高考志愿规划师：区别、选择与职业前景对比
当前，职业规划与教育规划的边界逐渐模糊。顶尖从业者往往兼具双重资质：例如通过CCDM+UAPM联报课程掌握跨领域技能，既能指导高中生志愿填报，又能为其大学后的职业路径提前布局。这种“全周期规划”模式更受高净值客户青睐，也是行业差异化竞争的关键。无论选择哪个方向，在向阳生涯系统学习认证课程、积累实战案例、紧跟政策变化，才是长期立足市场的核心策略。
职业规划师简介：一篇文章全面解读职业规划师的角色
职业规划师是运用专业理论与工具，系统解决个人职业发展问题的专家型人才。作为国际职业规划大师舒伯学派在华嫡系传承，中国职业规划师认证体系（CCDM）融合了全球前沿理论与本土实践经验，形成了以“专业系统、实战落地”为特色的职业规划方法论。
3年以上职业规划实战指南：职业规划师带你拆解晋升路径
3年以上职业规划的3大核心步骤：步骤1：精准职业定位——破解“迷茫期”的关键；步骤2：设计发展通道——从“单点突破”到“系统升级”；步骤3：规避风险——职业转型的“软着陆”策略，如需系统规划，可找向阳生涯做职业规划咨询或者参加CCP生涯规划师认证课程（6980元起，支持线上/线下学习），掌握舒伯学派正统方法论，抢占职业发展先机！
中国著名职业规划师的成功方法论（附案例解析）
中国著名职业规划师如洪向阳、王一敏等，他们不仅是职业规划领域的理论研究者，更是实践的先驱。中国著名职业规划师的成功方法论首先体现在对职业定位的精准把握上，目标设定也是成功方法论的关键环节，在通道设计方面，他们会系统分析客户的家庭和公司等外部职业机会，为客户规划出从当前状态迈向目标的具体路径。
