专注职业规划实战落地23年 
随着国家数据局成立，数据将成为新的生产要素，数据产业十年内将突破万亿体量，带动众多行业发展，包括：
大数据、人工智能、数据交易、数据分析、数据安全、算力算法、智能芯片、数据标注、ITC设备....
国家数据局招聘“管中窥豹”，数据产业急需“融合型人才”
中国的数据产业，处在“大而不强”的状态，未来的发展方向，是从量到质的变化，人才需求也是如此。
国家数据局今年在国考中招聘12人，要求有3年以上产业经营，专业涵盖电子技术、信息通信、计算机等
岗位的工作内容包括“数据治理发展”“数字产业化”“数字经济国际合作”等等。
数据局局长刘烈宏表示，非常欢迎既懂专业又懂行的“融合性人才”，具体来说就是：
“熟悉数据方面工作，具有良好的专业背景，善于做规划，有很强的统筹协调能力。”
刘烈宏提出的这几个关键词，我们构建出数据产业所需的优质人才画像：
“懂专业”，在个人商业价值上，与岗位高度匹配，包括知识技能、行业经验、心理素质、人脉资源等等；
“懂行”，不光要了解岗位、组织，更要有产业层面的升维视野，能捕捉预判趋势方向；
“良好的专业背景”，相关专业的学历、工作、项目背景；
“善于做规划”，主动规划工作，有目标有执行，有序推进项目，解决实际问题；
“统筹协调能力”，这方面的能力高低，主要体现在一个“跨”字，跨项目、跨部门、跨组织、跨专业、跨领域等等
向阳生涯认为，具备以上特点的融合型人才，不仅在数字产业很吃香，拓展到新能源、互联网、智能制造等行业，都是有不可替代的人才。
产业红利崛起，“圈外人”也能入局、切入潜力赛道，不可盲目跟风
大家通常有个误解，以为大数据是高门槛的行业，必须得是高学历人才，但数据产业也有不少“劳动密集型”的基础岗位。
比如数据标注，是很适合圈外人的兼职选择，同时也是部分失业人员的转型选择。
在数据的“采、存、算、管、用”的各个环节中，还会诞生不少新职业，增加不少职业机会。
比如首席数据官CDO，在最近两年内，已成为金融、互联网、电子商务行业的新职业。
随着国家数据局的成立，必然有很多人想挤入数据赛道，但想抓住机会，必须有所准备。
首先，根据自身的职业规划，判断是否符合自身定位，先考虑岗位适合与否，再考虑行业和组织的前景。
其次，如果是跨行转型，那也尽量换行不换职，可迁移的技能越多，越能够尽快适应。
然后，盘点自身的商业价值，对照岗位招聘需求，看自己能不能达到要求，达不到的话，就要设定目标通道，努力去成为行业所需的人才。
最后，有些职业并不属于数据产业，但已被大数据、人工智能深度渗透，比如人力资源、设计师、文本编辑、猎头、教育培训……
以人力资源与猎头为例，人才简历也是一种数据，部分企业自建人才数据库，自动调取简历，取代了不少低端人员。
但对于资深从业者，数据则是他们的工具，就能事半功倍，增加人岗匹配，为组织降本增效，成为不可替代者。
不要自以为是数据产业的“圈外人”，因为各行各业都会产生数据，要多关注数据、人工智能的发展，说不定能发掘出新的职业机会。
相关专业火热，头脑不能发热、做好职业规划，科学填报志愿
在选择大学专业时，可以根据国家战略，根据优势潜力产业，以便于未来的就业前景。
而数据产业相关的电子技术、信息通信、计算机等专业，恰恰也是近几年的热门专业。
但是，家长千万不要做“温度计”，不要看到数据产业火了、相关专业热了，就逼迫孩子去填报相关专业，这里有三点原因：
第一，孩子的总分与选科情况，不一定能进入相关优质专业，如果为了挤进赛道，去选择办学质量一般的院校，反而会造成就业难；
第二，孩子进入不喜欢、不适合的专业，也会有厌学、挂科、转专业、退学的风险，即便进入职场，也可能被迫转型；
第三，产业进入上升期，不代表组织与个人层面没有风险，更不代表职业生涯就一帆风顺、没有挫折。
向阳生涯认为，没有所谓的热门专业，只有适合孩子的专业。
如果孩子理科偏弱，又对文史有兴趣天赋，家长就应该顺应孩子的特长，不要独断专行。
孩子未来的职业发展，家长一定要提前规划，尊重孩子的特长兴趣，完整而理想的执行步骤如下：
初中给孩子做职业探索>初步确定职业倾向>圈定专业与院校>根据专业选科限制，进行高一选科>制定学习计划>高考志愿填报
家长的选择，会影响孩子的未来。建议家长学会职业规划、学会高考志愿规划，为孩子做出负责任的选择。
向阳生涯，22年的职业规划实战落地，《职业规划师国家职业标准》起草单位，被誉为中国职业规划师的黄埔军校。
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