专注职业规划实战落地23年 
考研人数下降，是否说明“考研热”消退了呢？
为何考研人数8年连涨，却又突然放缓？
考公人数的增长，是否分流掉考研人群？
考研考公此起彼伏间，是否埋藏着更大的风险？
1.考研人数8年首降，但仍居高位;考研“高考化”，跟风只会添迷茫
此前考研人数连年增长，从2015年的165万，2019年290万，2022年457万，不仅数量增加，上涨幅度也持续增大。
今年的438万，虽然有所减少，但从大的趋势看，仍维持着一定热度。
那么，为何会产生连续8年的考研热呢，有三大原因：
首先是本科毕业生的人口基数增加，考研的人数也自然增加；
其次是考研逐渐“高考化”，一部分学生跟风考研，并没有明确的规划。
很多学生直到大三，对是否考研还是懵懵懂懂，只是看到大家都在考研，自己也跟着考研，好像不考就显得没有上进心。
于是就产生了“考研高考化”，就像初中读完要中考，高中读完要高考一样，大学毕业要考研，就是升学链条的延长而已。
由于“水硕”的不断增多，政策有意识地挤干水分，加大论文的抽查力度，“混硕士”的难度增加了。
向阳生涯认为，跨进考研的门槛后，读研又是更高的门槛，如果没有实力与规划，就算考进了，也是徒增两年迷茫。
最后是用人市场的要求，不少岗位“跟风式”要求硕士学历，
但有趣的是，市场需求既是催化剂，同时又成了拦路虎，“第一学历”歧视的普遍化，“劝退”了不少打算考研的学生。
2.既是催化剂，又是拦路虎;第一学历歧视，“劝退”部分考研人
如今，第一学历歧视现象愈发普遍，即便是985硕士，但凡第一学历“不亮眼”，大概率会被刷下去。
越是头部的公司，越是核心的岗位，对“第一学历”的要求卡得越严格。
从组织的角度考虑，4年本科的学习，比两年读研更扎实，更体现能力，职业匹配度更高。
而且，本硕专业需要有连续性、相关性，“跨行硕士”缺乏说服力。
于是，本科学历一般，想靠读研“镀金”的想法，如今越来越行不通了。
当然，这不能责怪学生，不少岗位要求硕士，要求双一流，也是一种盲目跟风。
实际上，很多双非大学生，其能力足够企业所用，更何况，大多数企业没有掐尖挑人的竞争力。
3.减少的36万人去哪了？考公考编是新归宿
既然第一学历“无法洗刷”，既然读研提高不了就业保障，那么索性放弃考研，选择考公。
不少专业有天然的考公优势，比如法学、经济学、计算机、会计、汉语言文学、审计等等，性价比较考研更高。
可以看到，这些专业大多是文科，这“流失”的36万人里，文科生贡献了较大比例。
于是，在考研人数减少的同时，考公的热度逐年增加，但考公的人多了，考公的竞争难度也更大了，百里挑一的岗位众多，二战三战者不在少数。
考研考公热度的增加，背后是就业形式的严峻现状，一方面是经济与市场造成的，还有一方面，是考生和家长自己造成的。
4.高考志愿挖坑，考研也难填坑;家长必须懂得高考志愿规划
很多人选择考研，是对本科的“被动补救”，因为大学专业不喜欢、不适合，或者就业方面偏弱势，于是通过考研“转方向”。
孩子一生的上限多高、是否顺利，很大程度上依赖几个关键选择，包括高一选科、志愿填报、是否考研、职业选择等等，具体的理想的顺序如下：
初中职业探索>确定职业倾向>圈定专业院校>高一选科>志愿填报>考研/考公/工作
根据向阳生涯的统计数据，仅4%的学生有明确规划和方向，32%模棱两可，64%毫无规划，临到毕业才慌慌张张，跟风考研、跟风考公。
向阳生涯认为，人生的关键选择，是彼此连续而相关的，是否考研、是否考公，不是大三才考虑的孤立选项，而是选择专业的时候，就要想通。
有些专业是需要深造的，比如法学、医学、材料等等，一些基础学科还可以出国，这些都要提前准备。
即便是想考公，也是能提前规划的，比如选择适合考公的专业，在大学期间提前筹备，而不是毕业后“走投无路”了，才不得不去考公。
一群勤奋的孩子，长大后成就最好的，不一定是学业最强的，而是规划做得好的，是方向选得对的。
不少家庭花了99%的努力，却败在1%的选择上，填报志愿时的不科学、不谨慎，让孩子一步走错、步步被动。
家长的选择，会影响孩子的未来。建议家长学会职业规划、学会高考志愿规划，为孩子做出负责任的选择。
向阳生涯，22年的职业规划实战落地，《职业规划师国家职业标准》起草单位，被誉为中国职业规划师的黄埔军校。
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