专注职业规划实战落地23年 新闻报道
大学生为什么要做职业规划
如何突破瓶颈，顺利实现就业?不仅是学生要思考的问题，更是社会需要迫切解决的难题。对此，中软卓越认为，实现顺利就业，大学生需要回归到职业发展的原点——职业规划。
怎么做好大学生职业规划
职业规划对于大学生而言是一个综合性问题，涉及学生、学校、企业等多个方面。当难以有效改变外界因素时，大学生需要更多发挥主观能动性。
IT最美置业：游戏取景师
月薪过万，不用坐班，免费旅游，吃喝报销，工作内容只需拿起相机记录美景……这样的工作是不是听起来有些“爽”的不真实？继大堡礁看护员、星级酒店试睡员后，又一个“世界上最理想职业”被人们从网络上“揪”了出来，而它竟然来自传统上普遍被认为最苦B、最屌丝的IT业——网游职业取景师。
职业规划经典语录：先放弃，才能向前走
一转眼2013年已经过去，在2014年里职业规划理念得到了进一步的发展，随着全国各大高高校对职业规划的认识以及企业对职业规划的看法愈发的浓重，让职业规划领域更加受到大众的追捧。学习职业规划为我们的职业发展提供宝贵的指导：
职业生涯规划是大学生起步的关键
为什么要做职业规划不可否认的是，无论是何种职业，都需要完整的知识架构体系作支撑，而知识架构体系的构建需要长时间的积累。
性格与职业规划的影响和关系
职业规划指导：我们总是说要做好职业规划，首先要先对自己有足够的了解。而对自己的了解，首先就是自身的性格。可见一个人的性格对人生和职业生涯的影响都是巨大的。
职业定位：职场“小三”不得不面对的三道坎
千万别想歪了，此"小三"非彼"小三"。职场上的"小三"指的是职场上已经逼近30这道年龄槛的职场人。所谓三十而立，但真的很难立。
个人职业规划：职场新人要知道的酒桌潜规则
酒是越喝越厚，几杯酒下去，人和人的关系自然近了好多层。关系近了，自然谈什么都不在话下。初涉职场的新鲜人，在酒桌上遭遇尴尬，于是迎面老板递过来的眼色在所难免。想避免这种不爽吗？提前熟知酒桌潜规则，你游刃职场必修课。
职业生涯规划：36计“走”为上计？
待遇的不公，个人发展受限，同事关系难于处理等等这些，终于决定不再留守下去，一“走”百了。但是，“走”了以后呢？我们接触到很多的在职场中喜欢用“上计”的朋友，这里我们就一个典型案例给大家分析下“走”之后应该怎么办。
个人职业规划：做个职场真男人
既然是职场中人，必须懂的职场规则，是明规则也好（公司的制度，流程），是潜规则也罢（人情世故，见风使舵），这是职场立身之本。有人的地方就有游戏规则，顺规则者昌，逆规则者亡，这跟所谓的“尊严”“原则”无关，遵守规则不见得就必须丢掉尊严或者失去原则。
避免错误做好职业规划
很多人在进行职业规划的时候，因为被某些观点误导，或是没有系统在职业规划理论的支持，往往会出现一些错误的职业生涯规划倾向，最终导致职业规划受挫。
大学生的职业定位面临什么问题
很多大学生找工作的时候，常常缺乏定位，见到只要有公司招聘，不管自己适合不适合，都往里投简历，事实上，很多简历根本就是浪费，那些公司可能从来不看这些简历，原因在于大学生的自我定位和职业意向与用人单位并不一定吻合。
职业规划咨询机构：研究生延期毕业困扰
“被延期”，还会让部分自尊心较强的同学感觉“丢面子”。“从小到大我都是众人眼里的高才生，一想到可能会延期毕业，实在没有勇气跟家人讲，他们也不能理解。”刘臣告诉记者。有“延期毕业”的压力，尤其是认为自己已经达到标准的研究生。被延期的学生，对导师的怨言随之而来。“科研成果著作权、实验室经费的分配……”诸多细节成了激发师生之间矛盾的导火索。
个人职业规划趣事：职场自比动物形象
尽职的牧羊犬：新新人类最为人诟病的就是缺乏责任感，作为一个新人，学习建立负责任的观念，会让主管、同事觉得孺子可教。抱着多做一点多学一点的心态，你很快就会进入状态。
让个人职业规划做到学以致用
职业规划的教育与普及应该放在中学阶段。中学生职业规划，首先是认识自我，其中包括认识自己的兴趣、能力、性格和价值观。其次是认识职业。
职业生涯规划的前提性步骤
关于职业生涯规划的制定，正日益变成一个专业化的领域，现在很多专业的职业咨询机构和有关专家在进行职业咨询、指导时，通常采用5个“What”的思考模式，它构成了制定职业生涯规划的前提性步骤：
职业规划师：四招助你融入新团队
初入职场，忐忑吗？紧张吗？害怕被领导骂吗？担心被同事孤立吗？离开了学校的光环，逃脱了老师的善意保护，能适应“弱肉强食”的职场吗？向阳生涯特此为你罗列新人初入职场最容易遭遇的四大职场问题。
做好职业规划，不要“一步到位”
上海市学生事务中心有关负责人认为，在较难就业的时期，大学生就业要有大众化心态，不要有一步到位的想法，尤其是一些相对比较冷门专业的毕业生，追求一次性稳定就业会有一定的困难，可以把起点放低一点。
职业规划咨询机构：你的跳槽理由是什么？
跳槽需要理由吗？不需要吗？职场人大多无法避免跳槽，不过在跳槽之际，给出怎样的跳槽理由不仅直接关系着与老东家的“情分”，同时也是新东家录用你的重要依据。
