专注职业规划实战落地23年 职业规划案例
为什么HR总想转行？3年时间，我终于明白了做HR最大的痛点
作为向阳生涯的职业规划师，我帮助过的客户中有工作两三年的人事专员，也有工作多年的人事经理，他们遇到的问题大多集中于能做这份工作但看不到职业前景很迷茫，其实他们进入职业倦怠期，不知是继续做这份工作还是找机会换个跑道。
5年中学物理老师职业规划咨询案例：生存是一个问题
中学物理老师职业规划这篇文章讲述一个工作5年的物理老师，他原本的职业目标是做个出色的物理老师，但工作了五年的他，这份工作的薪水不高，要买房结婚很难。
每周工作4小时还成功的人，一定遵循了这5种职场规律
那些自我意识能力非常强的人士，都具有普遍的习惯和行为方式，那就是有职业目标，方能在职场获更多机会。自我意识强烈的人士，习惯于思考自己的思维模式；有职业规划的人，有意识提升自己的能力，有助于获得成功。
工作5年原地踏步，中年焦虑就是从每天过得像“社畜”开始的！
“在工作中，无论是你的伟大计划，还是不成熟的小目标，最终还是要找到适合自己的职业定位。”这是向阳生涯的职业规划师团队，结合十九年职业规划咨询案例和培训经验，给正在工作或求职中的人实用的人生建议。
现在的年轻人还敢不敢裸辞？裸辞之后，我终于想通了5个道理
工作中没有获得自己想要的，就选择辞职，再找新工作时会发现处处碰壁。裸辞是很多年轻人会做的事，但裸辞实在是太冲动，裸辞后长时间找不到工作压力会很大，甚至会怀疑自己的能力。
入职3年想要转换赛道该怎么做？3个迫切转型的信号先了解一下！
时常有人陷入这样的纠结，对于自己要不要跳槽，要不要转型拿不定主意，假如只是一时冲动，频繁跳槽的后果是在面试时没有优势，找工作会越来越难，而且跳槽后很有可能因为职业目标不清，而继续陷入职业前途渺茫的境遇。
进了大公司才发现的真相：千万别被“螺丝钉”一样的生活困住！
不少客户拥有高学历和知名大公司的工作背景，但他们最终还是走进向阳生涯，找职业规划师帮助他们，究竟他们的职业选择出了什么问题。
28岁海归硕士的感悟：阻碍你成功转行的其实只有一件事！
对于在行业内收入不高的人来说，尽管他们具备较高学历，也具备学习新知识的能力，为什么每天工作却获得不了应有的回报，是继续目前的工作还是转行，如何抉择，而如果要转行如何能很好地衔接，在新行业内获得成功？
十年人事经验，被裁后降薪找工作，没有规划比裁员更可怕！
裁员对一个人来说，确实是职业生涯的一次不小的挫折，很多外部因素导致的裁员我们不能控制，唯一能做的，就是从职业规划的视角出发，积累自己的专业技能，也积累通用的能力，提升自己的竞争力，即使面对裁员，也能尽快走出阴霾，甚至可以找到实现更好的发展。
室内设计的转型路：工作5年之后我慌了，想赚钱真的不能只靠努力
“工作三五年后，每天明明很努力，但现在的工作高不成低不就，怎么找到理想的工作。”很多前来找到向阳生涯的职业规划师的年轻人都提出这样类似的问题。
复工后我终于明白了，只有成为这样的人，才不用担心被淘汰
优秀的企业永远需要优秀人才。的确，今年对企业还是工作者来说都是困难的，尤其是存在隐患的企业和那些工作可替代性强的员工。在经济向好的时候，公司和员工基本上能生存，但现在海水退潮，留在沙滩上的裸泳者就很尴尬了。
转行、跳槽还是坚守，面对疫情该如何取得职场发展主动权？
这个时代，几乎每个人都有着压力与危机感，稍不努力可能就会被踢出局，有工作才能负担家庭的人原本就踹不过气来，突然来临的疫情让原本忙碌于工作的人在家不能复工，背后透露出更多的心酸，相信也只有感同身受的人才能理解吧。
职场非常时期，你还能找到上升的捷径吗？
很多问题早就存在，只是有些人不愿意面对，特殊时期让他们有了更多的时间，也看到了更多的现实，在经过更深入的思考之后，他们终于意识到只有先解决了问题，才能真正找到上升的捷径。
工科女遭遇两年职场空窗期，重启职业生涯该怎么规划？
当那些求职时遇到困难的职场人士来找我帮助的时候，我都喜欢告诉他们这句话：“当渔人不能出海捕鱼时，就留在家中修补破网。”与其海投简历，不如先清晰地了解自己的性格和兴趣，做个职业规划，找到真正适合自己的职业定位后，再找工作，就可以大大缩短求职时间。
