职业规划：转型期的中国正缺高层次人才

　　二十一世纪最缺什么？答案是人才。二十一世纪什么最值钱？答案还是人才。“转型期的中国最需要什么样的海归人才？”

　　如何吸引人才回国创新、创业？”29日，在大连举行的中央电视台财经频道特别节目“中国政策论坛”上，人力资源和社会保障部副部长王晓初，科技部党组副书记、副部长王志刚，教育部副部长杜占元以及中科院副院长詹文龙等认为，中国急缺“高层次专业技能人才”、“学科领军人才”和“大师级战略科学家”。

　　目前，中国经济总量排名世界第二，而在2010全球竞赛力排名仅是第二十七名。竞争力不强，原因很多。其中，我国高层次人才的短缺，是造成整体竞争力不强的重要原因。

　　转型期的中国究竟需要什么样的人才？

　　需要大师级战略科学家

　　詹文龙：我们需要大师，需要科学的大师。改革开放三十多年，中国在科学上有很多发展，但是在国际上有重大影响的科学大师不多。我们需要有一批能推动重大战略科技发展的战略科学家，大家很清楚，“三钱”是我们战略科学家。

　　急需创新人才

　　王志刚：如果跟在别人后面，我们不可能建立起科技强国，所以必须有一些创新的成果，创新的一些活动。就是我们想跟着别人做的话，人家也不一定跟你做共享，所以这也逼着你必须要创新。我们只有走创新之路。不管我们主观上要求创新还是客观上我们的发展环境来讲，我想都是创新，但是创新这个活动主体是什么？对人才来讲是高层次，创新人才可能是当前我们的急需。

　　迫切需要高层次技能人才

　　王晓初：我觉得高层次、高技能人才是我们当前最需要的。我们在研究人才发展的战略过程当中，发现高层次人才匮乏，这是我们最突出的问题。顶尖人才、一流拔尖人才、领军人才在各个领域、各个行业都紧缺。另外一个就是高技能人才。我们目前全国高级工以上的高级人才也只有2863万人，相对于我们全国1.3亿左右的技能人才。所以这个比例和数量还是很有限的。没有一流技工就没有一流产品”，转型期的中国迫切需要高层次技能人才来实现产业的高端引领和升级改造。