谁的成功可以复制

　　“连我这样的职场新人都觉得看不过眼，就不要说那些已经在职场里摸爬滚打多少年的资深‘白骨精’们对电视剧的挑刺。 ”

　　向来对所谓职场宝典不感冒，于是对一年里冒出来的几个杜拉拉，多少感觉有点腻味。无论是徐静蕾的熟女版本，还是王珞丹的傻小妞版本，总是让我有一种错位感：这就是比比尔·盖茨更值得参考的职场女性吗？

　　如果是的话，我诚恳地表示压力很大——因为生活真的不是偶像剧。偶像剧可以在收视率上成功，但这种成功，却永远无法真的复制进职场。

　　连我这样的职场新人都觉得看不过眼，就不要说那些已经在职场里摸爬滚打多少年的资深“白骨精”们对电视剧的挑刺。 “面试流程太简单”、“杜拉拉的衣服太土”或是“和上司说话全用中文”等等批评或许的确是鸡蛋里挑骨头，但你想一想，对那些真正大学毕业后走进外企的人们来说，有几个不曾为在层层面试中奋力搏杀、心力交瘁？又有几个不是为圆梦想苦练英文拼尽一切机会让自己的简历更好看？在他们的生活中，从来不存在因为使蛮力切一块蛋糕就能被录取的经验，也几乎难得有冲老板大吼大叫还不被炒的奇遇，至于什么与钻石王老五的办公室恋情，拜托，省省吧！

　　一个朋友说，爱杜拉拉，是因为在她身上看到了自己的影子。她可能简单，但一定不笨，连聪明都是小心翼翼的；可能执着，但一定不拧，委屈和盘算全都能闷在肚子里；可能幸运，但一定不侥幸，每一步都走得踏踏实实。

　　我说，这样的人物设定显然不符合偶像剧的要求，与时尚爱情大片更是全无干系。

　　所以，究竟是王珞丹还是徐静蕾更像杜拉拉，都不是什么大问题。当电视屏幕里职场风云少了硝烟滚滚与暗流汹涌，多了浪漫激昂与天真浪漫，那么就算你把全中国这个年龄层里最顶尖的女演员挑出来演一遍，或许还是会被狠批一顿：既然没有智慧的职场心得，你是花枝招展或是青春逼人，又有什么意义？偶像剧演员的成功，从来不是职场草根的成功。