学员成长 | 尹建兰：有了向阳职业规划模型，研究案例再也不会跑偏

今天，欢迎尹建兰老师为我们分享CCDM的课程学习感悟！

01 学员档案：

姓名：尹建兰

坐标：长沙

工龄：10年

职业现状：人力资源总监

职场经历：在现在的教育培训公司已经工作了9年多，目前负责企业管理课程开发和薪酬股权方案咨询

精通的领域：教育行业薪酬绩效设计与股权激励

参加CCDM课程的学习期待：深入学习职业规划，帮助自己及家庭更好地规划，也能运用到工作中帮助他人。

02 个人成长与感悟：

1）向阳老师的这个职业规划模型真的很厉害，几乎适用于所有人做职业规划的各方面要素分析，从15个要素再到3大系统，让我们清晰地掌握职业规划的框架知识，在这范围内去深入研究案例就不会跑偏。

2）会者不难，对于老师而言能够很容易提炼关键要素并用公式推导出下一步，这个对我们而言还是有难度的。

3）不能因为工具测试结果局限，我看很多学员提到自己不同阶段做出来的测试结果是有差异的，工具能够客观帮助我们认识自己但是不能因为工具测试限定自己的性格和生活方式态度等。很多学员通过学习提升了自信心也促进了我对这门学科深入研究的兴趣。

4）向阳生涯是一个很好的平台，如果未来能够按地区有学员交流群，适当安排区域性的线下活动，也许能够促进向阳生涯人才梯队和事业的规模化。