专注职业规划实战落地23年 
咨询客户背景：上海 设备工程师（ISTJ）
金三银四，不少职场人士又开始蠢蠢欲动，跳槽在当今社会早已惺忪平常，跳槽后涨薪比在原来公司继续工作要快很多。“跳槽涨薪大法”也被求职者所拥趸。确实在一家管理规范的企业内部，要加薪升职需要评估，而且每个职位的工资待遇都有一定的标准，而一家急需人才的公司往往会开出比市场价略高的工资，所以一般来说，理性的跳槽确实可以快速地提升薪资。
跳槽貌似是获取高薪的“聪明”之道。真是这样，跳槽涨薪该不该鼓励？我们发现在工作经历相近的情况下，那些跳槽频繁的人，在面试中处于劣势。若干年后，那些早早找到自己的职业定位，在合适的工作岗位上勤恳努力地积累自己技能的人，比起那些频繁跳槽的人要更容易获得主管的青睐，更有机会获得升迁，五年之后谁才是职场赢家，就很清楚了。
作为向阳生涯的职业规划师，我常常遇到不少这样的客户，他们在大学毕业后两三年里不停地换工作，但每次跳槽后又觉得工作不如意，工作半年多开始谋划着跳槽，频繁跳槽后，虽然跳槽后薪水有小幅上涨，但工作内容并没多大差别，做得还是跟以前一样的工作。在职业规划师眼里：“一个人频繁跳槽，实际上是减分项。如果一个人只能靠跳槽才能涨薪，其实是很失败的。在一家公司做到卓越的人，比频繁跳槽的人往往收获更多。”
就我之前上班的公司是高科技制造业，有不少年轻的技术人员嫌工资低，从公司离职后跳槽去了供应商公司做销售或是技术服务等工作，工资翻倍的不少，但几年后，他们的职业发展又如何呢？
李晔（化名）就是这样一位技术人员，从事设备工程师的工作，主要负责维护机器的运作和简单的机器维修，而遇到机器出现大问题时，设备工程师会打电话通知厂商的技术支持工程师来维修。和原厂维修技术工程师常常接触的他，发现那些做售后技术服务工程师的工资是他的两三倍，而自己在公司上班两年多，只加薪区区四百多元。他非常羡慕人家的高薪，就跳槽去了供应商所在的公司，做起了技术支持工程师。原本以为工资涨是好事，但实际上这份工作所需要的技能要求更高、工作强度增加，达不到新公司业绩要求的他被辞退，他无奈地选择再次跳槽，但是跳槽后仍然遇到同样的问题，他一年内跳槽两次，想再跳槽的时候，已经没有更好的工作机会了。
他跳槽太频繁了，找不到工作的他，只能硬着头皮回老东家工作，他发现以前和他共事的同事成了他的直属主管，心里就更郁闷了，他偶然的机会在网络上找到了向阳生涯，他希望能通过职业规划师的帮助，谋划好职业前途。
作为他的职业规划师，我看过他的个人资料和职业咨询用表后，发现他的工作经历看似丰富，其实还是集中于设备维修和维护的技术工作，对于MBTI职业性格测试结果属于ISTJ的他，内向、感觉、思考、判断型的他还是挺适合继续从事技术工作的，目前的他要做的事了解自己的性格和兴趣后，找到符合自己的职业目标，其实对于他来说，设备工程师对于他来说是适合的职业方向，可以在现在的工作岗位上努力提升自己的技术能力，三年后拥有良好的技术背景，再找机会学习管理知识，很有机会能成为技术主管。而他目前最需要做的就是调整好自己的心态，继续在这份技术工作中提升能力。
与我进行面谈和探讨后，李晔已经很清楚自己的职业目标，他很安心地回到原来的公司，比以前更努力地工作，两年后他就在工作中获得了认可，被提升设备工程部的小组长，他很高兴地与向阳生涯的指导老师分享他成功的工作经历。
其实，很多像李晔这样频繁跳槽后，职业生涯越跳越窄的职场人士有不少。向阳生涯的职业规划师团队以多年的咨询案例中得出的经验之谈，这是注定跳槽失败的三大原因，前车之鉴，引以为戒。
（1）如果老板不给涨薪就跳槽。很多员工认为薪资和自身价值成正比，其实不然。在工作中，如果员工觉得自己的价值高于自己的工资，可以适时地提出要涨薪，如果被拒绝就跳槽，可能会短暂获得高薪，但对于自身来说，是否能在职场中形成核心价值，是否真能长久地获得薪水提升就不得而知了。
职业规划师：要在职业生涯中有发展，职业前途比薪资更重要。如果只盯着高薪就跳槽，而不重视自己的职业规划和能力积淀，你的职业生涯之路只会越走越窄。
（2） 跳槽前需要规划,核心在于提升你的价值。一个频繁跳槽的人，不仅让人觉得你没有忠诚度，还会让人对你的行业经验产生怀疑。因为，频繁跳槽的人可能还没有完全了解这个公司的工作内容和行业信息，这样的工作经验，最多只能算浅表能力，长期下去是无法沉淀出属于自己的行业经验体系的。渐渐的知识结构老化，就有可能跟不上时代的发展，人脉也越来越少，要找到好工作根本不可能了。
职业规划师：“跳槽”前需要做好职业规划。理性跳槽的核心在于，不断提升你的能力和学习力，把知识资源转化为知识资本的能力，是跳槽越跳越好的核心资本。个人的学习能力包含知识总量、知识质量、学习流量和知识增量。简单来讲，就是指能够快速迭代自己的知识，掌握最新的技能，解决工作中各种问题的能力。
（3）跳槽前，先考虑积累工作技能和人脉。第一份工作对于很多人来说，需要花了三五年时间学习岗位所需要的知识和技能，而掌握了工作技能后，就要开始深入了解行业信息，开拓自己的人脉，掌握更多行业和公司相关信息，有助于找到更好的平台，找到更好的工作机会。
职业规划师：永远不要埋头于工作，而要多花点时间了解行业信息和开拓人脉，职业发展道路才会越走越宽,才有机会在职业发展中更有机会获得成就。
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