专注职业规划实战落地24年 
你是否对自己的职业方向感到迷茫？是否想突破职场瓶颈却不知从何下手？或是在帮助学生、员工规划生涯时缺乏系统方法？在竞争日益激烈的今天，生涯职业规划已成为个人与组织发展的核心竞争力。如何科学制定职业路径、实现人生价值？答案就在向阳生涯的CCP生涯规划师认证课程中！下面就跟着小编一起来看看生涯职业规划究竟怎么做吧！
一、为什么需要专业的生涯职业规划？
据人社部数据显示，我国职场人中超70%存在职业定位模糊、发展动力不足的问题。无论是初入职场的新人，还是面临转型的中年群体，缺乏系统的生涯职业规划指导，往往会导致频繁跳槽、职业倦怠甚至错失发展良机。而企业HR、学校教师等从业者，若未掌握科学的规划方法，也难以有效赋能他人。
向阳生涯CCP课程应需而生，融合全球顶尖的舒伯学派理论与本土实践，已助力数万人实现职业跃迁。通过系统学习，您不仅能掌握个人发展的底层逻辑，更能成为专业的生涯规划师，开启高薪副业或提升主业价值！
二、CCP生涯规划师课程：传授生涯职业规划专业知识
1、硬核优势：双重背书与终身成长
国家与行业双认证：课程由职业规划国家标准主要起草单位（向阳生涯）研发，获人社部、教育部等多部委认可，结业颁发权威证书。
70年全球传承+20年本土深耕：独家引进舒伯学派核心体系，结合洪向阳教授原创模型，覆盖职业定位、兴趣分析、价值观探索等12大主题。
终身复训与资源支持：加入全国生涯人脉圈，参与合作项目，持续获取行业最新动态与实践机会。
（生涯规划师教学形式介绍）
2、适合人群：职场个体、教育者与管理者全覆盖
职场人：掌握职业发展规律，少走弯路，突破薪资与职级天花板。
教师与辅导员：系统指导学生选科、志愿填报与学业规划，提升招生就业竞争力。
HR与管理者：用职业规划工具优化企业人才管理，激活员工潜力，降低流失率。
（生涯规划师课程内容）
3、课程亮点：从理论到商业转化的全链路学习
立体教学模式：训前预习+直播面授+案例研习+终身社群，确保知识深度消化。
八大简快技法：霍兰德兴趣测评、成就事件法、性格类型分析等工具，即学即用。
真实场景应用：学员可参与企业选育用留、学校生涯教育等实战项目，快速积累案例经验。
（向阳生涯1对1职业规划咨询服务）
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三、CCP课程核心内容：掌握生涯职业规划底层逻辑
1、理论篇：构建系统认知
舒伯五阶段模型：解析人生各阶段发展规律，精准定位职业方向。
向阳职业规划模型：从兴趣、价值观、能力三维度打造个人竞争优势。
OE组织发展模型：帮助企业搭建人才管理体系，实现员工与组织双赢。
2、实战篇：工具与方法赋能
兴趣动力学：通过霍兰德代码分析职业适配性，找到“热爱与擅长”的交集。
价值观分析法：筛选十三种职业价值观，锁定长期发展方向。
顶端优势策略：发掘个人独特优势，打造不可替代的职场标签。
3、行业篇：职业规划师成长路径
职业咨询四大服务模式解析，从兼职创收到全职执业，覆盖个人与企业需求。
学校生涯教育体系建设指南，抢占新高考政策下的蓝海市场。
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（1）限时赠送：前50名报名可获价值1280元礼包（含洪向阳著作、56个规划工具及微课）。
（2）团报优惠：3人同行立享9.5折，企业内训更可定制专属方案！
在不确定的时代，科学的生涯职业规划是个人与组织逆势突围的关键。加入向阳生涯CCP，掌握国际视野与本土落地的规划方法，让自己和他人的职业生涯少走十年弯路！立即报名，开启你的职业规划师成长之旅！
【特别提示】
向阳生涯的骨干课程主要有：生涯规划师（CCP）—高级职业规划师（CCDM）—职业规划咨询导师（BSC）。在此基础上，我们还面向不同领域的应用有不同的延展课程，如UAPM 高考志愿规划师课程、ECDM 员工职业发展导师等等。
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