《我的前半生》收官：你追求的不是稳定，而是平庸

最近热播的电视剧《我的前半生》引起大家的关注，观众有不同的评论，其实正反映了每个人具有不同的价值观。比如对罗子君妈妈的评价，有人说她俗不可耐、有人说她心直口快、更有人说她充满母爱。其实人与人之间的冲突，往往是由不同的价值观的冲突所造成的。

价值观的形成会受外部环境的影响，而家庭是其中最重要的因素。

罗子君的妈妈对女儿选老公，一直灌输要找个“有钱”、“可靠”的男人的思想。而罗子君也把此种生活方式看作理所当然的、以为持有了长期稳定的“粮票”，就可以高枕无忧了。从她的谈话中可以看出，她所期望的生活稳定完全依赖自己的丈夫永不变心、赚钱给她花。“你负责挣钱养家，我负责貌美如花”就是自己的理想生活。

但是她以为的这种生活真的就是稳定的生活吗？

这就是我们在职业规划咨询中，总会涉及到的价值观问题。即你到底看重什么？什么对你是最重要的？

在不同的价值观测评方法中，大多会包含“安全感”或“稳定型”之类的选项，比如霍兰德SDS测评中，关于职业价值观有一项是“工作稳定有保障”，经常会被一些客户所选中，但他以为的稳定是什么，就需要从几个方面进行澄清：

1. 是否是自由的选择，还是受别人的影响？

只有是自己的自由选择，才可能根据自己的价值观行事。而被迫的选择是无法使这种价值整合到自己的价值体系中，早晚会出问题。常见的情况就是父母的意愿有意无意地传递给孩子，使其误以为是自己的想法。

2. “稳定”对你意味着什么？

追求稳定的背后，要的到底是什么？缺乏安全感的人会比较看重“稳定”，不太适应变化。也有因为现实的家庭压力而想维持现状，比如买房还贷。因此需要澄清其追求“稳定”的真实原因。

3. 他所了解的可归为“稳定”的职业或企业有哪些？

对职业世界是否真正了解，还是只是个人的想象？传统观念认为企事业单位、政府部门、公务员等属于“稳定的工作，但是真的了解其工作内容和工作模式，以及可能的发展吗？只凭“听说”是不可靠的，需要做深入的职业探索。

还有更重要的一点：每个人都有自己的价值观，但要问自己有没有支撑该价值观的“能力”？

不论你的价值观如何，都需要有与之匹配的能力做支撑，否则就难以维持。

追求成就，就要有取得成就的能力；追求自由，就要有获得自由的能力；而想要稳定，同样也需要有保持稳定的能力。

罗子君把自己的生活寄托于陈俊生身上，但只是在享受或消费这种生活，而没有（能力）去维系这种生活。全职太太可不是家里有保姆，自己只管买买买就可以的了。

以前也不只一次看到在华的外企裁员后，很多员工拉横幅在门口抗议的新闻。姑且不论裁员的对错，而从另一个角度来思考，如果自己有足够的能力，很可能在裁员之前，就有同行公司来挖你了（以前亲历过类似的情况），之所以不能很快地找到更合适的下家，其中的一个原因就是自以为的“稳定”不再，而自己却没有做好充分的准备。

因此很多人以为的稳定，其实不是真正的稳定，只把关注点放在外部（外生涯），而忽视了个人内在的积累和成长（内生涯）。

你可以依赖任何人、任何组织，但同时必须具备不依赖任何人的能力，才能得到真正的“稳定”。